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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und schaffe unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil von MARTIN AUER GMBH, einem innovativen Unternehmen in Graz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiter-Benefits und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer unterstützenden Umgebung mit echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, wirtschaftliches Verständnis und Leidenschaft für hochwertige Produkte sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst Zugang zur internen Leadership-Academy für kontinuierliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
MARTIN AUER GMBH, Maggstraße 2, 8042 Graz
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Als Store Manager:in bist du Führungskraft eines rund 20-köpfigen Teams.
- Du bist die/der perfekte Gastgeber:in und schaffst gemeinsam mit deinem Team besondere Erlebnisse für unsere Kund:innen.
- Du bist ein Verkaufstalent und gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein besonderes Einkaufserlebnis in unserer Filiale.
- Du leitest, schulst und motivierst dein Team mit Begeisterung und bist nicht nur Vorbild, sondern auch Vertrauensperson.
- Du kannst dich stark auf deine Leadership- und Managementrolle konzentrieren, da du auf Standards, Tools und ein unterstützendes Netzwerk aus dem Atelier zurückgreifen kannst.
- Du managst die internen Abläufe und Prozesse deiner Filiale und bist für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich.
- Du bist das Bindeglied zwischen dem Atelier und deinem Filialteam und stehst daher in ständigem Austausch mit deiner Führungskraft und dem Filialmanagement.
Profil
- Du hast bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und siehst dich in einer verantwortungsvollen Position.
- Du bringst ein wirtschaftliches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten mit.
- Dein gastronomischer Background und deine Freude daran mit hochwertigen Produkten zu arbeiten, machen dein Profil perfekt.
- Du bist engagiert, übernimmst gerne Verantwortung und man kann sich auf dich verlassen.
- \“Ich bin für dich da\“ ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern gehört zu deinem Mindset.
- Du bist eine offene und empathische Person und kannst dich in andere Personen bzw. Situationen hineinversetzen.
Wir bieten
- Dich erwartet eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leadershiprolle, die du selbst gestaltest, sowie ehrliche Wertschätzung deiner Arbeit und Ideen.
- Du bist Teil einer teamorientierten, familiären Atmosphäre eines innovativen Grazer Unternehmens.
- Du bekommst unseren MARTIN AUER-Backstagepass mit tollen Benefits.
- Als Teil des Leadership-Teams wirst du auf deinem Entwicklungsweg begleitet. Unsere interne Leadership-Academy bietet dir die Möglichkeit in deiner Führungsrolle stets weiter zu wachsen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen.
- Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Bruttomonatsentgelt von EUR 3.500,- (40h/Woche) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
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STORE MANAGER:IN FÜR UNSERE NEUE FILIALE IN VELDEN (M/W/D) Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH
Kontaktperson:
MARTIN AUER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER:IN FÜR UNSERE NEUE FILIALE IN VELDEN (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Marke MARTIN AUER und deren Produkten auseinandersetzt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte, die du verkaufen würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du an der Rolle interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER:IN FÜR UNSERE NEUE FILIALE IN VELDEN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MARTIN AUER GMBH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die zeigen, dass du ein Verkaufstalent bist und bereits Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, darstellst. Zeige auf, wie du zur Schaffung besonderer Einkaufserlebnisse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AUER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position des Store Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Als Store Manager:in ist es wichtig, dass du Verkaufstalent zeigst. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf zu erläutern und wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Konkrete Zahlen oder Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein starkes wirtschaftliches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management interner Abläufe und Prozesse zu sprechen und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Sei offen und empathisch
Da die Position auch viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine offene und empathische Art zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich in andere hineinversetzt hast und wie dies zu einem positiven Teamklima beigetragen hat.