Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Kreatives Unternehmen mit einem herzlichen Team und innovativem Spirit.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und tolle Mitarbeiter-Goodies.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Hier ist der Arbeitsplatz von Kreativen. In der voll einsehbaren Backstube genauso wie im Flagshipstore mit Café und im Büro. Der MARTIN AUER-Spirit ist überall: das Arbeiten mit freundlichen Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit generalistischem Background und hoher Eigenverantwortung.
Das sind deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Bereichs entlang des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Begleitung von Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozessen
- Moderation von Teammeetings in unseren Filialen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, Strukturen und Mitarbeitenden
Begeisterung und den richtigen Background bringst du mit:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. HR, Psychologie, BWL) und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung in Recruiting (idealerweise mit Personio) sowie Personalentwicklung
- Professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, sowie Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
- Erfahrung und Freude an der Moderation von Meetings und Workshops
Das kannst du dir erwarten:
- Ein herzliches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- In unserem ATELIER erwartet dich ein moderner und einladender Arbeitsplatz sowie tolle Mitarbeiter-Goodies.
Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt zwischen € 3.500 und € 4.000. Das tatsächliche Gehalt richtet sich natürlich nach deiner positionsrelevanten Qualifikation und Berufserfahrung.
HR BUSINESS PARTNER:IN (all genders) in Vollzeit Arbeitgeber: Martin Auer
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Als Hilfskoch in unserer Produktionsküche profitieren Sie von einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf ein positives Betriebsklima, das durch Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR BUSINESS PARTNER:IN (all genders) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Martin Auer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Martin Auer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR BUSINESS PARTNER:IN (all genders) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Martin Auer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Auer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Martin Auer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
