Schichtleiter Bar (m/w/d)
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Schichtleiter Bar (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Martin Bauer GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Extraktion und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in pflanzlichen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft gesunder Produkte und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und flexible Schichtmodelle je nach Auftragslage.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Leidenschaft sind Pflanzen. Wir sorgen dafür, dass erfolgreiche Marken aus der Getränke-, Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie gesündere und natürlichere Produkte wie zum Beispiel Eistees, Schokoladen und Teebeutel anbieten. Dafür beschaffen, verarbeiten und veredeln wir Pflanzen aus aller Welt auf nachhaltige Weise. Schichtleiter Extrakte (m/w/d) Als Schichtleiter (m/w/d) für unseren Produktionsbereich in der Extraktion unterstützen Sie das Team aktiv bei der Entwicklung des Bereichs. Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeitenden sowie deren systematische Weiterentwicklung Beseitigen von Störungen durch fachliche Unterstützung, Fehleranalyse und Organisation technischer Hilfestellungen Koordinieren und Durchführen von Schulungen sowie aktives Mitwirken an der kontinuierlichen Produktivitätsentwicklung Wir arbeiten im Schichtbetrieb bei einer 38,5-Stunden-Woche. Unser Schichtmodell variiert je nach Auftragslage zwischen 5-, 6- und 7-Tage-Woche. Neue Kolleg*innen werden intensiv vom Team betreut und sowohl fachlich als auch sozial integriert. Wir schätzen innovative Denkansätze und bieten Raum für kreative Ideen, um neue Lösungen zu entwickeln und unsere Produktion voranzubringen. Bei uns wird mit MS Office und SAP gearbeitet. Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Bäcker / Metzger / Brauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem Bereich der Lebensmittelindustrie samt Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) SAP-Kenntnisse von Vorteil 30 Tage Urlaub Umfangreiches Weiterbildungsangebot (Weltweit einzigartige Expertise bei pflanzlichen Produkten: 1930 gegründet und bis heute ein Familienunternehmen. | Maßgeschneiderte Lösungen für die weltweite Lebensmittel-, Tee- sowie Tierernährungsindustrie. | Wir leben soziales und ökologisches Engagement aus Überzeugung und mit Begeisterung. Natalie Hofmann • Telefon +49 9163 88-1507 •

Schichtleiter Bar (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Bauer GmbH & Co. KG

Als Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Pflanzenverarbeitung bieten wir Ihnen als Schichtleiter Bar (m/w/d) nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch intensive Einarbeitung und soziale Integration geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken und dabei Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für nachhaltige und gesunde Lösungen in der Lebensmittelindustrie engagiert.
Martin Bauer GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Martin Bauer GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter Bar (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich der pflanzlichen Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position als Schichtleiter zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.

Tip Nummer 4

Wenn du Kenntnisse in MS Office und SAP hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Bar (m/w/d)

Führungskompetenz
Fehleranalyse
Technische Hilfestellung
Schulungskompetenz
Produktivitätsentwicklung
Kenntnisse in Lebensmitteltechnik
MS Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schichtleiter Bar hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Pflanzen und gesunde Produkte ein und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Leidenschaft des Unternehmens für Pflanzen und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position einen disziplinarischen und fachlichen Führungsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der Lebensmittelproduktion zu beantworten. Zeige dein Verständnis für Fehleranalyse und technische Hilfestellungen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kenntnisse in MS Office und SAP betonen

Da das Unternehmen mit MS Office und SAP arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen ansprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung der Produktivität eingesetzt hast.

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