Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Hotelbetriebe mit individuellen IT-Lösungen und übernehme abwechslungsreiche Aufgaben.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Hotelsoftware mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung, Flexibilität und Raum für Ideen.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und viel Platz für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotel-IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Sales und IT, sowie eine serviceorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) (Junior) Sales Manager Hotel-IT (m/w/d) in Vollzeit. Als Partner von Oracle Hospitality (ehem. MICROS Fidelio), dem weltweit führenden Hersteller für Hotelsoftware- & Kassen-Lösungen, betreuen wir seit über 25 Jahren hunderte Hotelbetriebe mit individuellen Hotel-IT-Lösungen.
Unser Fokus liegt dabei in der Software- und Hardware-Ausstattung, sowie Fiskalisierung inkl. Installation, Einrichtung und Schulung bei unseren Kunden. Sie arbeiten bei uns mit abwechslungsreichen Aufgaben, einer hohen Eigenverantwortung und Flexibilität als wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens.
Viel Eigeninitiative, Servicegedanke, Platz für Ideen und schnelle Entscheidungen macht uns hierbei sowohl am Kunden als Lieferant aber auch als Arbeitgeber aus!
(Junior) Sales Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Martin Becker GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Flexibilität großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Ideenreichtum, während wir gleichzeitig auf eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung setzen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Hotel-IT-Branche und einer starken Partnerschaft mit Oracle Hospitality sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit zu bieten, Teil eines innovativen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Interesse hast und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Hotel-IT-Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere über die Lösungen von Oracle Hospitality. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als (Junior) Sales Manager passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Becker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotel-IT-Branche und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen für Kunden zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du diese Einstellung in die neue Rolle als Sales Manager einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
