Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst

Brandenburg +1 Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Kunden im Außendienst, entwickle das Gebiet und führe Marktanalysen durch.
  • Arbeitgeber: Die Martin Braun-Gruppe ist ein führender Anbieter von Backwaren und Convenienceprodukten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte sowie spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung haben, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
  • Andere Informationen: Teamwork und Eigenverantwortung stehen bei uns an erster Stelle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren.

Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.

Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“

  • Fachliche und empathische Beratung und Betreuung unserer Kunden: Bäcker, Konditoren, Gastronomen und handwerkliche Eishersteller
  • Weiterentwicklung des Gebietes im Hinblick auf Umsatz, Profitabilität und Marktanteil
  • Verkauf unsere Produkte und Konzepte sowie Präsentation und Verbreitung unseres Sortiments und dadurch Erreichung der (Unternehmens-) Ziele
  • Preisverhandlungen im Rahmen der Verkaufsgespräche
  • Durchführung von Markt- und Kundenanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie anderen Schnittstellen
  • Mitarbeit auf Messen und in Projekten
  • Begeisterter Bäcker, Konditor oder Küchenchef oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertriebsausrichtung idealerweise in der Lebensmittelbranche
  • Erfahrungen in der Kundenbetreuung, in der Verkaufsgesprächsführung und Gebäckpräsentation
  • Durchsetzungsfähigkeit, analytisches Denken, emotionale Stabilität, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
  • Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken zeichnen dich aus
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und einer digitalen Auftragsabwicklung
  • TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben
  • ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld
  • eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (Employee Assist Programm, Betriebsärztin, …)
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, …)
  • Weiterbildung & persönliches Feedback
  • Leasingrad

Standorte

Brandenburg Berlin

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst Arbeitgeber: Martin Braun Backmittel und Essenzen KG

Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Brandenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das in der Lebensmittelbranche eine führende Rolle spielt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Martin Braun Backmittel und Essenzen KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Martin Braun arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Backwaren und Convenienceprodukte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.

Sei proaktiv und zeige Initiative

Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und dein Interesse an der Position zu bekunden. Proaktive Ansprache kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg für unser Team im Außendienst

Vertriebserfahrung in der Lebensmittelbranche
Kundenbetreuung
Verkaufsgesprächsführung
Marktanalyse
Preisverhandlungen
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Ergebnisorientierung
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Digitale Auftragsabwicklung
Umgang mit Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Martin Braun-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung in der Lebensmittelbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit zur empathischen Kundenberatung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun Backmittel und Essenzen KG vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Martin Braun-Gruppe in der Lebensmittelbranche tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Bäcker oder Konditor in die Diskussion einbringen kannst.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Kunden überzeugt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamarbeit ist bei der Martin Braun-Gruppe wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamwork, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterveranstaltungen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.

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