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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und optimiere Betriebsstrategien für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Martin Braun ist ein führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Nachhaltigkeit und technische Exzellenz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Head of Technical Operations & Sustainability (m/w/d) für unsere Technik am Standort Hannover.
Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen technischen Themen.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung und die Optimierung der Strategie für den technischen Betrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
- Du leitest und managst das gesamte technische Betriebsteam sowie den Bereich Engineering, einschließlich Maßnahmen und Reportings zum Thema Sustainability.
- Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
- Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
- Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung.
- Zu deiner Verantwortung gehört ebenfalls die Förderung der operativen Exzellenz durch Festlegung von KPIs, Gewährleistung der Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit der technischen Dienste und Systeme.
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung treibst du die Einführung neuer Technologien und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
- Sicherstellung der Betriebszeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit aller Anlagen und Plattformen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen und unverzügliche Behebung technischer Probleme fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
- Begleitung und Reporting von Umbaumaßnahmen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
- Du stellst die Einhaltung von Industriestandards, Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Infrastruktursicher.
- Du unterstützt das Führungsteam des Standorts in technischen Fragestellungen und nimmst an konzernübergreifenden Arbeitsgruppen teil.
- Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.
Ideales Profil:
- Du verfügst über ein technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Projekterfahrung mit.
- Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln sind für dich selbstverständlich.
- Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fallen dir leicht.
- In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
- Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
- Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist für dich wichtig.
- Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Wir bieten:
- TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
- Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge.
- Eine hauseigene Kantine.
- Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
- Weiterbildung & persönliches Feedback.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Über uns:
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.
Hast Du noch Rückfragen? Dann melde Dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.
Head of Technical Operations & Sustainability / Technische Betriebsleitung & Nachhaltigkeit (m/w/... Arbeitgeber: Martin Braun Backmittel und Essenzen KG
Kontaktperson:
Martin Braun Backmittel und Essenzen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technical Operations & Sustainability / Technische Betriebsleitung & Nachhaltigkeit (m/w/...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Martin Braun tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technik und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Martin Braun von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Martin Braun. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Head of Technical Operations & Sustainability unterstützen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technical Operations & Sustainability / Technische Betriebsleitung & Nachhaltigkeit (m/w/...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Martin Braun-Gruppe und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung sowie spezifische Projekte im technischen Bereich und in der Nachhaltigkeit klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Fokussiere auf Führungsstil: Beschreibe in deinem Anschreiben deinen Führungsstil und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige auf, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation förderst.
Technische Kenntnisse betonen: Achte darauf, deine technischen Qualifikationen, insbesondere in Elektrotechnik oder Maschinenbau, sowie deine Kenntnisse in SAP und MS-Office deutlich zu machen. Dies ist besonders wichtig für die Position als Head of Technical Operations.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun Backmittel und Essenzen KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Martin Braun. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit
Da der Job auch Aspekte der Nachhaltigkeit umfasst, bereite Fragen und Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Hebe deinen Führungsstil hervor und erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du in der Lage bist, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
