Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d)
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Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d)

Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d)

Hannover Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktionsstrategie und manage ein Team von 70 Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Martin Braun ist ein führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im Produktionsumfeld sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du begleitest den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Head of Production (m/w/d) für unsere Produktion am Standort Hannover.

Aufgaben:

  • Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen produktions relevanten Themen.
  • Du verantwortest die Produktionsbereiche Powder und Liquid mit 70 Mitarbeitenden und einer jährlichen Tonnage von über 20.000 Tonnen.
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Strategie für unseren Produktionsbetrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
  • Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
  • Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
  • Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit, Innovation und Problemlösung.
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Produktionsbereich sowie Verantwortung für das Erreichen von Zielvorgaben in Qualität und Zeit, inklusive Fehler- und Problemanalyse gehören ebenso zu deiner Verantwortung.
  • Du siehst dich als Taktgeber für die Optimierung aller produktionsrelevanten Prozesse, deren kontinuierliche Verbesserung sowie Professionalisierung zur Sicherstellung einer leistungsstarken und anpassungsfähigen Produktion.
  • Deine Kapazitäts- und Ressourcenplanung gestaltest du vorausschauend in kooperativer Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen (z. B. Logistik, Technik/Instandhaltung, Qualitätsmanagement).
  • Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sowie die Wahrung der Hygienestandards innerhalb der Produktionseinheit liegt in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du planst und kontrollierst den Material- und Ressourceneinsatz.
  • Du koordinierst und planst die Anlagenauslastungen und die Personaleinsätze in Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung.
  • Du vertrittst Produktionsinteressen im Führungsteam des Standorts und in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen.
  • Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.

Ideales Profil:

  • Du verfügst über ein technisches und lebensmittelnahes Studium, idealerweise der Lebensmitteltechnologie.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Produktionsumfeld mit.
  • Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln ist für dich selbstverständlich.
  • Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fällt dir leicht.
  • In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
  • Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
  • Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
  • Du bringst eine äußerst strukturierte Herangehensweise mit.
  • Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.

Wir bieten:

  • TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
  • Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
  • Ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine hauseigene Kantine.
  • Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...).
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
  • Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
  • Weiterbildung & persönliches Feedback.
  • Gute Verkehrsanbindungen.

Über uns:

Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.

Jetzt bewerben. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: Martin Braun-Gruppe - Home (martinbraungruppe.com). Hast Du noch Rückfragen? Dann melde Dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.

Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun Backmittel und Essenzen KG

Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
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Kontaktperson:

Martin Braun Backmittel und Essenzen KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei MARTIN BRAUN zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion und spezifische Technologien wie SAP S4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für die Produktionsstrategie zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Führungskraft zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte von MARTIN BRAUN. Informiere dich über deren Sortiment und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Produktlinien beitragen kannst. Eine Leidenschaft für das Unternehmen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Projektmanagement
Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie
Ressourcenplanung
Fehler- und Problemanalyse
MS-Office Kenntnisse
SAP S4 HANA Kenntnisse
Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Martin Braun-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leitung der Lebensmittelproduktionsstrategie wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun Backmittel und Essenzen KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MARTIN BRAUN. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamarbeit und zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen zur Produktionsstrategie

Bereite Fragen vor, die sich auf die Produktionsstrategie und die Optimierung der Prozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.

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