Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsstrategie und entwickle innovative Lösungen für unser Team.
- Arbeitgeber: MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im Produktionsumfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du begleitest den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA und arbeitest an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Head of Production (m/w/d) für unsere Produktion am Standort Hannover.
Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen produktions relevanten Themen.
- Du verantwortest die Produktionsbereiche Powder und Liquid mit 70 Mitarbeitenden und einer jährlichen Tonnage von über 20.000 Tonnen.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Strategie für unseren Produktionsbetrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
- Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
- Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
- Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit, Innovation und Problemlösung.
- Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Produktionsbereich sowie Verantwortung für das Erreichen von Zielvorgaben in Qualität und Zeit, inklusive Fehler- und Problemanalyse gehören ebenso zu deiner Verantwortung.
- Du siehst dich als Taktgeber für die Optimierung aller produktionsrelevanten Prozesse, deren kontinuierliche Verbesserung sowie Professionalisierung zur Sicherstellung einer leistungsstarken und anpassungsfähigen Produktion.
- Deine Kapazitäts- und Ressourcenplanung gestaltest du vorausschauend in kooperativer Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen (z. B. Logistik, Technik/Instandhaltung, Qualitätsmanagement).
- Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sowie die Wahrung der Hygienestandards innerhalb der Produktionseinheit liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du planst und kontrollierst den Material- und Ressourceneinsatz.
- Du koordinierst und planst die Anlagenauslastungen und die Personaleinsätze in Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung.
- Du vertrittst Produktionsinteressen im Führungsteam des Standorts und in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen.
- Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.
Ideales Profil:
- Du verfügst über ein technisches und lebensmittelnahes Studium, idealerweise der Lebensmitteltechnologie.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Produktionsumfeld mit.
- Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln ist für dich selbstverständlich.
- Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fällt dir leicht.
- In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
- Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
- Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
- Du bringst eine äußerst strukturierte Herangehensweise mit.
- Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Wir bieten:
- TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
- Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge.
- Eine hauseigene Kantine.
- Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
- Weiterbildung & persönliches Feedback.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Über uns:
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.
Jetzt bewerben. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: Martin Braun-Gruppe - Home (martinbraungruppe.com). Hast Du noch Rückfragen? Dann melde Dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.
Leitung der Produktionsstrategie und Produktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun Backmittel und Essenzen KG
Kontaktperson:
Martin Braun Backmittel und Essenzen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Produktionsstrategie und Produktentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Martin Braun tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Martin Braun auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Produktionsoptimierung und deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du die Produktionsstrategie bei Martin Braun weiterentwickeln könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und Potenziale zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Produktionsstrategie und Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Martin Braun-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Produktionsumfeld sowie deine Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Produktionsstrategie bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun Backmittel und Essenzen KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MARTIN BRAUN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Produktionsstrategie und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken, was für die Position wichtig ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.