Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d)
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Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d)

Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das technische Team und optimiere Nachhaltigkeitsstrategien.
  • Arbeitgeber: Martin Braun ist ein führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Exzellenz und Zusammenarbeit fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Du & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Head of Technical Operations & Sustainability (m/w/d) für unsere Technik am Standort Hannover.

Aufgaben:

  • Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen technischen Themen.
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung und die Optimierung der Strategie für den technischen Betrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
  • Du leitest und managst das gesamte technische Betriebsteam sowie den Bereich Engineering, einschließlich Maßnahmen und Reportings zum Thema Sustainability.
  • Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
  • Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
  • Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung.
  • Zu deiner Verantwortung gehört ebenfalls die Förderung der operativen Exzellenz durch Festlegung von KPIs, Gewährleistung der Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit der technischen Dienste und Systeme.
  • In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung treibst du die Einführung neuer Technologien und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
  • Sicherstellung der Betriebszeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit aller Anlagen und Plattformen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen und unverzügliche Behebung technischer Probleme fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Begleitung und Reporting von Umbaumaßnahmen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
  • Du stellst die Einhaltung von Industriestandards, Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Infrastruktur sicher.
  • Du unterstützt das Führungsteam des Standorts in technischen Fragestellungen und nimmst an konzernübergreifenden Arbeitsgruppen teil.
  • Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.

Ideales Profil:

  • Du verfügst über ein technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik oder Maschinenbau.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Projekterfahrung mit.
  • Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln sind für dich selbstverständlich.
  • Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fallen dir leicht.
  • In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
  • Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
  • Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise ist für dich wichtig.
  • Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.

Das kannst du von uns erwarten:

  • TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
  • Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
  • Ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine hauseigene Kantine.
  • Gesundheitsmaßnahmen (Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...).
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
  • Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
  • Weiterbildung & persönliches Feedback.
  • Gute Verkehrsanbindungen.

Über uns:

Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.

Jetzt bewerben. Hast Du noch Rückfragen? Dann melde Dich gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.

Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun Backmittel und Essenzen KG

MARTIN BRAUN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die eine positive Unternehmenskultur unterstreichen.
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Kontaktperson:

Martin Braun Backmittel und Essenzen KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Martin Braun tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Technik und Nachhaltigkeit auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Strategien informiert bist, die für die Position relevant sind.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Optimierung und im Management von Teams verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamförderung illustrieren. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation in deinem Team gefördert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technische Optimierung & Nachhaltigkeitsstrategien (m/w/d)

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in SAP S4 HANA
MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in industriellen Standards und Sicherheitsrichtlinien
Erfahrung in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Engagement für operative Exzellenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Martin Braun-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Technik und Nachhaltigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun Backmittel und Essenzen KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MARTIN BRAUN. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Fragen zur Nachhaltigkeit stellen

Da der Job auch Aspekte der Nachhaltigkeit umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und Innovationen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und die Unternehmensziele verstehst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau vertraut bist. Dies wird dir helfen, kompetent über technische Themen zu sprechen und deine Expertise zu demonstrieren.

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