Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte und verbessere Produktionsprozesse in der Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Martin Braun-Gruppe, Teil der Oetker Collection, mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwarenindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Rezept für Ihre Karriere? Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen, suchen wir Unterstützung - gemäß unserem Motto: "Sie & Wir. Erfolgreich zusammen!" Die Martin Braun-Gruppe ist international tätig und Teil der Oetker Collection KG. Die Unternehmen der Martin Braun-Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben ein vollständiges Sortiment an süßen und herzhaften Backwaren. Das Sortiment umfasst Vorprodukte für die gewerbliche Verarbeitung sowie hochwertige tiefgefrorene Backwaren. 2500 Mitarbeiter an 23 Standorten sorgen leidenschaftlich für hervorragende Produkt- und Servicequalität in über 100 Ländern.
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch versierten Fachmann für eine international ausgeschriebene Rolle, die an einem unserer Produktionsstandorte innerhalb der Martin Braun-Gruppe angesiedelt werden kann. Bereit, Ihre Führungsqualitäten und Expertise einzusetzen, um operative Exzellenz in unserer Gruppe voranzutreiben?
- Festlegung und Implementierung gruppenweiter operativer Standards, KPIs und Best Practices zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz.
- Führung der standortübergreifenden Zusammenarbeit, um Wissensaustausch und abgestimmte Leistungsverbesserungen zwischen den Betriebsleitern und den Werksteams zu ermöglichen.
- Optimierung der Produktionsprozesse durch Automatisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserungsmethoden.
- Bereitstellung fachlicher technischer Beratung zu Anlagenleistung, Wartungsstrategien und Einhaltung von Lebensmittelsicherheits- und Branchenvorschriften.
- Überwachung der strategischen CAPEX-Planung und -Umsetzung, um sicherzustellen, dass Projekte finanzielle, Effizienz-, Nachhaltigkeits- und Zuverlässigkeitsziele erreichen.
- Gestaltung des langfristigen industriellen Fußabdrucks, Abstimmung von Kapazität, Technologie und Standortstrategie mit den Wachstumsplänen des Unternehmens.
Anforderungen:
- Tiefe Expertise in der Lebensmittelproduktion, Backprozessen und im industriellen Engineering.
- Starke Führungs- und Einflussnahme in multi-site, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in operative Pläne zu übersetzen.
- Beherrschung des Managements von großangelegten CAPEX- und Ingenieurprojekten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in den Bereichen Betrieb, Engineering oder technische Führung in der Lebensmittelproduktion (Bevorzugung für Bäckerei).
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Site-Operationen und komplexen CAPEX-Portfolios.
- Starkes Verständnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen in der Lebensmittelproduktion.
Was wir bieten:
- Erfolgreich zusammen: Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und beteiligen Sie sich aktiv an standortübergreifenden Projekten.
- Karriereentwicklung und Schulung: Wir möchten gemeinsam wachsen. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrer persönlichen Lernumgebung, der "Akademie Martin Braun-Gruppe", und nutzen Sie die Möglichkeit, an internationalen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Ihnen zu helfen, eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Global Technical Director (m/f/d) Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in der schönen Region Deutschland, profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Technical Director (m/f/d) erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Martin Braun-Gruppe Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Martin Braun-Gruppe zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Technical Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Martin Braun-Gruppe anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Martin Braun-Gruppe arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Martin Braun-Gruppe und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
