Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Prozesse und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Martin Braun-Gruppe, Teil der Oetker Collection, bekannt für Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe Teamspirit bei Sommerfesten und gemeinsamen Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der IT mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung, tiefes Verständnis für ERP-Systeme und Cloud-ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenience-Produkten für die Backbranche, Süßwarenindustrie und Gastronomie.
Wir liefern unsere Produkte weltweit an den Groß- und Einzelhandel, Bäckereien, Konditoreien und Food-Service sowie Industrieunternehmen.
Unser Unternehmen ist Mitglied der Oetker Collection KG, eineinternational tätige Unternehmensgruppe.
Wir stehen seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und ein Miteinander, das man spürt – vom Werk bis ins Büro.
Bei uns zählt nicht nur, was wir herstellen, sondern auch, wie wir miteinander arbeiten.
Ganz nach unserem Motto: Du & Wir. Zusammen erfolgreich!
Zur Verstärkung unseres Bereichs Global Information Technology suchen wir am Standort Hannover oder Barcelona einen
- eine Führungspersönlichkeit, die Prozesse versteht und IT lebt.
- Was Du bei uns bewegst
- 2-Tier-ERP-Strategie: Du gestaltest unsere Architektur mit Fokus auf SAP S/4HANA (große Entitäten) und Odoo (Cloud-ERP für kleinere Einheiten).
- Clean Core & Architektur: Du treibst die "Clean Core"-Philosophie voran und sicherst klare Integrationsstandards (Best-of-Breed statt Alt-Code).
- E2E-Prozesse: Du richtest unsere Applikationslandschaft konsequent auf Wertströme und messbaren Business Value aus.
- Transformations-Enabler: Als Sparringspartner der ERP-Projektleitung gibst du architektonische Leitplanken und die Governance vor.
- Smart & AI-Driven IT: Du nutzt moderne KI-Technologien, um Datenhistorisierung, Code-Analysen und Migrationszyklen zu optimieren.
- Data Excellence: Du etablierst ein „One Data Model“, verbesserst die Datenqualität und verantwortest die Data Integration Platform.
- Team-Evolution: Du entwickelst das SAP-Team prozessorientiert weiter und baust parallel ein neues, agiles Odoo-Team auf.
- Was Du mitbringst
- Modern
Leadership: Mehrjährige IT-Führungserfahrung (gerne Industrie).
Du verbindest strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und verstehst es, Dein Team für neue Wege (wie Cloud-ERP) zu begeistern.
- Architektur-DNA: Tiefes Verständnis für komplexe ERP-Landschaften, moderne Integrationsarchitekturen (API-led) und SAP BTP.
- Cloud-ERP Erfahrung: Fundierte SAP-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit leichtgewichtigen Cloud-ERPs wie Odoo.
- Value-Driven
Mindset: Du denkst in geschäftlichen Outcomes statt Modulen und weißt, wie man echtes Business-IT-Alignment verankert.
- Kommunikation: Du moderierst souverän zwischen Technologie und Fachbereich und übersetzt Architekturen in klare Business Cases (Deutsch/Englisch).
- Reisebereitschaft: Gelegentliche Reisen zu unseren europäischen Standorten machen Deine Arbeit abwechslungsreich und stärken Dein internationales Netzwerk.
- Was wir Dir bieten
Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen in über 20 Ländern.
Regelmäßig frisches Gebäck aus eigener Herstellung (ja, wirklich) und eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit zählt.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Rahmen, der dich unterstützt.
Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad sowie Mitarbeiterrabatte
Fachliche Weiterentwicklung, Zertifizierungsmöglichkeiten im Bereich Informationssicherheit und eine Rolle mit echtem Einfluss.
Standortvorteil Hannover: Gute Verkehrsanbindung und hohe Lebensqualität und moderne Arbeitsumgebung.
Teamspirit erlebbar: Sommerfeste, Sportaktionen und gemeinsame Events.
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eine Führungspersönlichkeit, die Prozesse versteht und IT lebt. in Hannover Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld und faire Arbeitgeberleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die Academy Martin Braun-Gruppe und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und vielfältigen Gesundheitsangeboten, was die Martin Braun-Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Führungspersönlichkeit, die Prozesse versteht und IT lebt. in Hannover erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Martin Braun-Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Martin Braun-Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Führungspersönlichkeit, die Prozesse versteht und IT lebt. in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Martin Braun-Gruppe und die ausgeschriebene Position eine Führungspersönlichkeit, die Prozesse versteht und IT lebt. zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Martin Braun-Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
