Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Unternehmensentwicklung und M&A.
- Unternehmen: Teil der Martin Braun-Gruppe, einem internationalen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Genieße kulinarische Vielfalt und Gesundheitsangebote in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsagenda eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenience-Produkten für die Backbranche, Süßwarenindustrie und Gastronomie. Wir liefern unsere Produkte weltweit an den Groß- und Einzelhandel, Bäckereien, Konditoreien und Food-Service sowie Industrieunternehmen. Unser Unternehmen ist Mitglied der Oetker Collection KG, eine international tätige Unternehmensgruppe.
Bei der Martin Braun-Gruppe sorgen wir für ein gutes Arbeitsklima, bieten faire Arbeitgeberleistungen und stehen für gesellschaftliche Verantwortung. Uns ist bewusst, dass nur gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beste Leistungen erbringen können, um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Ganz nach unserem Motto: Du & Wir. Zusammen erfolgreich!
Du möchtest Teil eines aufgeschlossenen Teams sein, das Veränderungen aktiv gestaltet und mit Begeisterung die Wachstums- und Transformationsagenda einer internationalen Unternehmensgruppe vorantreibt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind:
- Mit deinem Fokus auf M&A übernimmst du Verantwortung im gesamten Transaktionsprozess - vom Pipeline Management über das Target Screening bis hin zur Due Diligence, Vertragsgestaltung und Post-Merger-Integration.
- Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, etwa durch präzise Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie deiner souveränen Navigation komplexer Stakeholderstrukturen.
- In strategischen und operativen Projekten entwickelst du überzeugende Empfehlungen für die Geschäftsführung, steuerst konkrete Umsetzungsmaßnahmen und bringst diese erfolgreich zum Abschluss.
- Masterabschluss mit wirtschaftlichem oder analytischem Schwerpunkt sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung/-Beratung, Strategie, M&A oder im Bereich Business Analytics – idealerweise mit Branchenbezug zur Lebensmittelindustrie.
- Sicheres Projektmanagement und lösungsorientierte Zusammenarbeit, hohe Präzision, klare Kommunikation.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Begeisterung für Daten und routinierter Umgang mit KPIs.
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität, Eigenmotivation und Lust auf Weiterentwicklung.
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Versierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point.
- Internationale Reisebereitschaft bei projektbezogenem Bedarf.
Zusammen erfolgreich: Arbeite in einem internationalen Umfeld und bringe dich aktiv in standortübergreifenden Projekten ein.
Weiterbildung: Wir wollen gemeinsam wachsen. Stärke deine Fähigkeiten in deiner persönlichen Lernumgebung "Academy Martin Braun-Gruppe" und profitiere von der Chance, an internationalen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.
Flexibles Arbeitsumfeld: Für deine optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unser Standort in Ricklingen ist zudem perfekt angebunden mit den Straßenbahnlinien 3 & 7 (Ausstieg "Wallensteinstraße") und Linie 13 (Ausstieg "Unter den Birken") sowie der Nähe zum Bahnhof Linden/Fischerhof.
Attraktives Vergütungspaket: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits).
Culinarische Vielfalt: Ob vegetarische Optionen in der Kantine oder regelmäßige Produktverkostungen – bei uns ist für dein leibliches Wohl gesorgt.
Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit aktiv mit unseren vielfältigen Angeboten wie Massagen, Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Gesundheitstagen und gemeinsamen Sportveranstaltungen.
Projektmanager Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld und faire Leistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die Academy Martin Braun-Gruppe und flexiblen Arbeitszeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket, kulinarischen Angeboten und Gesundheitsinitiativen, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Corporate Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Martin Braun-Gruppe – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Projekten oder Initiativen bei der Martin Braun-Gruppe und schick eine Initiativbewerbung. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich M&A und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, bring deine Begeisterung für die Lebensmittelindustrie und die Unternehmensentwicklung rüber. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist, der mit uns zusammen erfolgreich sein will!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Corporate Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil der Martin Braun-Gruppe werden möchtest. Was begeistert dich an der Position des Projektmanagers? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Martin Braun-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und gesellschaftlicher Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Projektmanager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich M&A, Marktanalysen und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an komplexe Probleme zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
