Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung und Steuerung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Martin Braun-Gruppe, Teil der Oetker Collection, mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Faire Arbeitgeberleistungen, gutes Arbeitsklima und gesellschaftliche Verantwortung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines internationalen Unternehmens und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Begeisterung für Veränderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenience-Produkten für die Backbranche, Süßwarenindustrie und Gastronomie. Wir liefern unsere Produkte weltweit an den Groß- und Einzelhandel, Bäckereien, Konditoreien und Food-Service sowie Industrieunternehmen. Unser Unternehmen ist Mitglied der Oetker Collection KG, eine international tätige Unternehmensgruppe.
Bei der Martin Braun-Gruppe sorgen wir für ein gutes Arbeitsklima, bieten faire Arbeitgeberleistungen und stehen für gesellschaftliche Verantwortung. Uns ist bewusst, dass nur gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beste Leistungen erbringen können, um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Ganz nach unserem Motto: Du & Wir. Zusammen erfolgreich!
Du möchtest Teil eines aufgeschlossenen Teams sein, das Veränderungen aktiv gestaltet und mit Begeisterung die Wachstums- und Transformationsagenda einer internationalen Unternehmensgruppe vorantreibt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Projektmanager Projektsteuerung & -Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld und faire Leistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Unsere internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Projektsteuerung & -Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Projektsteuerung & -Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Martin Braun-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und gesellschaftlicher Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Sei authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
