Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative IT-Prozesse.
- Unternehmen: Martin Braun-Gruppe, Teil der Oetker Collection, bekannt für Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hannover bietet hohe Lebensqualität und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Führungserfahrung in internationalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenience-Produkten für die Backbranche, Süßwarenindustrie und Gastronomie.
Wir liefern unsere Produkte weltweit an den Groß- und Einzelhandel, Bäckereien, Konditoreien und Food-Service sowie Industrieunternehmen.
Unser Unternehmen ist Mitglied der Oetker Collection KG, eineinternational tätige Unternehmensgruppe.
Wir stehen seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und ein Miteinander, das man spürt – vom Werk bis ins Büro.
Bei uns zählt nicht nur, was wir herstellen, sondern auch, wie wir miteinander arbeiten. Ganz nach unserem Motto: Du & Wir. Zusammen erfolgreich!
- Zur Verstärkung unseres Bereichs Global Information Technology suchen wir einen
- Eine Führungskraft, die sich mit Prozessen auskennt und eine Leidenschaft für IT hat. Wir lieben unsere Arbeit – und schaffen intelligente Prozesse durch innovative Technologie.
- Was Du bei uns bewegst
- Führung und Weiterentwicklung des Business Process Service Teams
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Eskalationsinstanz bei kritischen Themen
- Planung und Steuerung der Teamressourcen sowie Verantwortung für das Budget der zugeordneten Organisationseinheit, Sicherstellung der internen Kostenverrechnung
- Strategischer Sparringspartner für das Management im Rahmen der gruppenweiten IT-Strategie
- Umsetzung der SAP S/4HANA-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Organisation von internen und externen Audits
- Weiterentwicklung relevanter IT-Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
- Koordination der Auswahl externer IT-Dienstleister
- Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Führungserfahrung, idealerweise in interdisziplinären und internationalen Organisationen
- Teamorientierter und motivierender Führungsstil mit einem klaren Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Erfahrung in verschiedenen SAP-Anwendungsmodulen
- Sicherer Umgang mit etablierten Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Agile) sowie idealerweise Erfahrung im internationalen Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Gesprächspartner
- Analytische und prozessorientierte Denkweise mit bereichsübergreifendem Verständnis
- Hohes Organisationsvermögen, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Was wir Dir bieten
Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen in über 20 Ländern.
Regelmäßig frisches Gebäck aus eigener Herstellung (ja, wirklich) und eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit zählt.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Rahmen, der dich unterstützt.
Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad sowie Mitarbeiterrabatte
Fachliche Weiterentwicklung, Zertifizierungsmöglichkeiten im Bereich Informationssicherheit und eine Rolle mit echtem Einfluss.
Standortvorteil Hannover: Gute Verkehrsanbindung und hohe Lebensqualität und moderne Arbeitsumgebung.
Teamspirit erlebbar: Sommerfeste, Sportaktionen und gemeinsame Events.
Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen mitzuwirken, das Werte neben Prozessen sieht – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei Frau Sandra Salzmann unter +49 152 04336912.
#J-18808-Ljbffr
Team Manager SAP & Business Processes (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Die Martin Braun-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in der schönen Region Deutschland, profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager SAP & Business Processes (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Martin Braun-Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Martin Braun-Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager SAP & Business Processes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Martin Braun-Gruppe und die ausgeschriebene Position Team Manager SAP & Business Processes (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Martin Braun-Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
