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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenreklamationen und koordiniere mit Produktion und Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu E-Learning-Plattform für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Martin Braun - shaping the world of taste. Als führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche mit über 90 Jahren Erfahrung, sind wir Teil der international tätigen Martin Braun-Gruppe und gehören zu Oetker-Collection KG. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir entwickeln Produkte, die begeistern und neue Maßstäbe setzen - für das Bäckerei- und Konditoreihandwerk, Industriebetriebe und Patissiers in über 70 Ländern weltweit. Mittendrin in einem Team mit Ambition & Leidenschaft - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Deine Aufgaben
- Bearbeiten und abschließen von Kundenreklamationen zusammen mit der Produktion, Logistik, Lebensmittelrecht und QM
- Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Qualitätsmanagement
- Annahme und Weiterbearbeitung von Kundenanfragen in enger Abstimmung mit Lebensmittelrecht / QM
- Interne Kommunikation und Koordination mit dem Lebensmittelrecht und QM/QS
- Unterstützung des Order Managements bei Auftragsspitzen
- Pflege unseres CRM-Kundenportals in allen relevanten Qualitätsthemen
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und eine hohe Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der SAP-Anwendung und Freude an der Nutzung neuer Software
- Möglichst Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Behörden, Zoll o. ä.
Unsere Benefits
- Gemeinschaft & Miteinander: Regelmäßige Teamevents wie Betriebsfeste, Abteilungsfeiern, Sportveranstaltungen; wertschätzende Kultur mit Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder zu Weihnachten
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten; mindestens 30‑Tage Urlaub
- Entwicklung & Perspektive: Fachliche und individuelle Trainings sowie Entwicklungsprogramme; Zugang zu unser E‑Learning Plattform "Academy"
- Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Vergütungspaket mit Jahressonderzahlungen und betrieblichen Altersvorsorge; JobRad‑Leasing und Corporate Benefits; Ladesäulen für E‑Autos
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Gesundheitsangebote; Betreuung durch unsere Betriebsärztin; Employee Assist Program für deine mentale Gesundheit
- Genuss & Extras: Hauseigene Kantine mit frischem und abwechslungsreichem Angebot; wöchentliche Gebäckausgabe aus eigener Herstellung
Kontakt: Christin Fröhlich, 0511/
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) besetzen. Arbeitgeber: Martin Braun-Gruppe
Kontaktperson:
Martin Braun-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) besetzen.
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Martin Braun arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) besetzen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Braun-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Martin Braun und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und verstehe, wie Tradition und Innovation zusammenkommen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Sprich klar und deutlich, halte Blickkontakt und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.