Bauleiter HKLS (m/w/d)
Heizung | Lüftung | Sanitär – Mehrgeschossiger Wohnungsbau
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Bauleiter HKLS (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung unserer Projekte im mehrgeschossigen Wohnungsbau.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Abwicklung von HLS-Bauprojekten
- Koordination von Obermonteuren, Monteuren und Nachunternehmern
- Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Baufortschritt
- Teilnahme an Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und anderen Gewerken
- Prüfung von Planänderungen und zusätzlichen Leistungen
- Erkennen, Dokumentieren und Bearbeiten von Nachträgen
- Kontrolle von Aufmaßen, Bautagesberichten und Projektdokumentationen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben und Arbeitsschutzbestimmungen
- Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung zum Projektstand
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung oder Sanitär, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung im HLS-Bereich
- Gute Kenntnisse der VOB/B und VOB/C
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B
Einsatzbereich: Projektgeschäft / Mehrgeschossiger Wohnungsbau
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Nachweisen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bauleiter TGA/HLS in Velten Arbeitgeber: Martin Bruch Haustechnik
Die Martin Bruch Haustechnik GmbH in Velten ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten SHK-Fachbetrieb bietet, sondern auch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Dienstwagens fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und bietet langfristige berufliche Perspektiven sowie strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
