Contract Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Fokus auf Change- und Nachtragsmanagement: Eigenverantwortliche Prüfung, Bewertung und Verhandlung von Forderungen und Ansprüchen durch Analyse der Vertragsdokumente – in enger Zusammenarbeit mit unserer technischen Projektleitung und dem Einkaufsteam.
• Unterstützung des Projektteams bei der Identifikation und Bearbeitung von Projektstörungen mit rechtlichen und kaufmännischen Auswirkungen, sowie der Hebung von Potenzialen zur Verbesserung und Abwehr von Risiken.
• Selbstständige Entwicklung von partnerschaftlichen Lösungsansätzen bei komplexen kaufmännischen und rechtlichen Fragestellungen zur Beilegung oder Vermeidung von (außer-)gerichtlichen Auseinandersetzungen.
• Vertragsmanagement auf höchstem Niveau: Unterstützung der Einkaufs- und Abwicklungsteams bei der Verhandlung von Großprojekten, um Risiken zu minimieren und wesentliche Aspekte des Endkundenvertrags zu berücksichtigen.
• Führen der kaufmännischen und vertraglichen Korrespondenz mit dem Kunden.
• Schnittstellenfunktion für alle kaufmännischen Disziplinen wie Steuern (Betriebsstätten), Recht, Accounting und Controlling.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch ausgeprägtes kaufmännisches Gespür.
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichen Vertragspartnern sowie exzellente redaktionelle Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Erfahrung im Claim- und Nachtragsmanagement sowie mit Vertragsprüfungen im Anlagenbau.
• Bereitschaft und Interesse, sich mit technischen Fragestellungen auseinanderzusetzen und deren Einfluss auf vertragliche und kaufmännische Prozesse zu verstehen.
• Sicherer Umgang mit Vertragsgrundlagen wie VOB, BGB und internationalen Standardverträgen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Ausgeprägte Teamkompetenz, hohes analytisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Liebe zum Detail.
• Eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiterdenken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Inhouse Fitnessangebote
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
• Spendit-Card u. v. m.