Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative F&E-Projekte und entwickle nachhaltige Technologien für die Abfallverwertung.
- Unternehmen: Familienunternehmen in 4. Generation mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallverwertung und arbeite an spannenden technischen Innovationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenwesen oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung von internen F&E-Projekten sowie Betreuung von Universitätskooperationen
- Entwicklung, Konzeption und operative Durchführung von F&E-Messkampagnen an thermischen Abfallbehandlungsanlagen
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachwissen in den Bereichen Verbrennungsrückstände, Korrosion und Umweltrecht zur Beratung interner Projekte und zur Identifikation neuer Lösungsansätze
- Beobachtung technologischer Trends in Sensorik und Analytik
- Validierung neuer Messverfahren durch Feldtests
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium/ Promotion im Bereich Maschinenwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik o. ä.
- Erfahrung in Prozess- oder Verfahrenstechnik
- Kenntnisse in Analytik von Rückständen/ Messtechnik wünschenswert
- Bereitschaft, sich in Umweltrecht einzuarbeiten
- Sicheres Deutsch (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Tools wie z. B. Python, MS Office & Matlab
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und technischen Innovationen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (20–30 %)
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Wir als Arbeitgeber
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Inhouse Fitnessangebote
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Spendit-Card
- u. v. m.
Entwicklungsingenieur (w/m/d) Arbeitgeber: MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der vierten Generation bieten wir nicht nur innovative Lösungen im Bereich der thermischen Abfallverwertung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem modernen Arbeitsplatz in München, der Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Technologien – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Zeig, dass du die Herausforderungen der thermischen Abfallverwertung verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für technische Innovationen brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Entwicklungsingenieur geeignet bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze, eine lesbare Schriftart und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und handelst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken Fokus auf F&E und technische Innovationen hat, solltest du dein Wissen in Bereichen wie Verbrennungsrückstände, Korrosion und Umweltrecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Ideen oder Lösungen vorzuschlagen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozess- oder Verfahrenstechnik demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in interdisziplinären Projekten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen F&E-Projekten oder den technologischen Trends, die das Unternehmen beobachtet. So kannst du auch herausfinden, wie du dich in das Team einbringen kannst.
