Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für spannende Projekte im Anlagenbau.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und innovativen Lösungen für die Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallverwertung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovation aus Tradition. Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden Engineering, Lieferung von Komponenten, Planung, Auftragsabwicklung, Konstruktion, Beschaffung, Montage und Inbetriebnahme. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten
- Erstellung und Überwachung von Projektstruktur-, Termin- und Ressourcenplänen
- Budget- & Kostenverantwortung (Controlling, Reporting)
- Risikomanagement und Chancenbewertung
- Claim-Management und Nachtragsbearbeitung
- Leitung interdisziplinärer Projektteams
- Koordination aller Projektbeteiligten (Engineering, Beschaffung, Fertigung, Montage, IBN)
- Schnittstellenmanagement zwischen Gewerken
- Personalplanung und Ressourcenallokation
- Hauptansprechpartner für Kunden
- Kommunikation mit Partnern und Subunternehmern
- Berichtswesen an Management
- Verhandlung von Vertragsänderungen/ Nachträgen
- Sicherstellung Normen und Standards
- Freigabe von Engineering Leistungen
- Qualitätssicherung über alle Phasen
- Abnahme- und Gewährleistungsmanagement
Ihr Profil:
- Studium Ingenieurwesen/ Wirtschaftsingenieurwesen
- Mind. 5 Jahre internationale Großprojekterfahrung im Anlagenbau
- PM-Zertifizierung (PMP, IPMA B/A, PRINCE2) von Vorteil
- Erfahrung in EPC/ EPCM-Projekten
- Fundierte PM-Methoden und sicherer Umgang mit PM-Tools
- Technisches Verständnis Anlagenbau
- Vertragskenntnisse
- Kosten- und Budgetverantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Entscheidungsfreude unter Zeitdruck
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Ein souveränes und kompetentes Auftreten, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie bei uns zählen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Inhouse Fitnessangebote
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Spendit-Card u. v. m.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Martin GmbH für Umwelt- und Energietechnik Leopoldstraße 246 80807 München
Senior Projektmanager Anlagenbau – thermische Verwertung (m/w/d) Arbeitgeber: MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik
Die Martin GmbH für Umwelt- und Energietechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als traditionsreiches Familienunternehmen in der vierten Generation fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts, in der Eigeninitiative geschätzt wird und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager Anlagenbau – thermische Verwertung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager Anlagenbau – thermische Verwertung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Anlagenbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Begeisterung an die Herausforderungen herangehst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
Achte auf die Details:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Respekt gegenüber Kollegen verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und abgeschlossen hast, und gehe dabei auf Budget- und Ressourcenmanagement ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Übe, wie du deine Verhandlungskompetenz in verschiedenen Szenarien demonstrieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
