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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte und meistere technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in Präzisionsteilen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von über 160 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Ein Team aus mehr als 160 Mitarbeitenden in Verbindung mit einem leistungsstarken und modernen Maschinen- und Anlagenpark sowie 50 Jahre Erfahrung in der Herstellung hochkomplexer Präzisionsteile machen uns zu einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen.
Darum dreht sich‘s bei uns: Um Dich, unsere Produkte und gemeinsame Erfolge. Treibst Du gerne innovative Technologien voran und meisterst komplexe technische Herausforderungen mit? Du hast Freude daran, anspruchsvolle Entwicklungsprojekte zu steuern und hochwertige Lösungen zu realisieren? Wenn Du strategisch denkst, eigenverantwortlich arbeitest und gerne Verantwortung im Team übernimmst, dann bewirb Dich jetzt!
Leiter Entwicklung (m/w/d)
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Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Höhn GmbH
Kontaktperson:
Martin Höhn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Maschinenbau- und Anlagenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Projektleitung zu nennen. Überlege dir, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und der Übernahme von Verantwortung betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Projektleitung und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Fähigkeit ein, komplexe Herausforderungen zu meistern.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Höhn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Verantwortung im Team erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte erfolgreich umsetzt.
