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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und sichere den wirtschaftlichen Erfolg in der Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Etablierter Elektrofachbetrieb mit starker Marktposition in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, eingespieltes Team und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Techniker/Meister mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und stabilen Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeprägter Elektrofachbetrieb im östlichen Einzugsgebiet von Stuttgart mit starker regionaler Marktposition und gewachsener Kundenbasis. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und technische Kompetenz in der Elektroinstallation sowie in anspruchsvollen Projekten der Gebäude- und Systemtechnik.
Das Leistungsspektrum umfasst Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Energieversorgung und -verteilung, Photovoltaiklösungen, Steuerungs- und Umwelttechnik sowie moderne Gebäudeautomation, ergänzt durch umfassende Serviceleistungen - mit Projektschwerpunkt in Industrie- und Verwaltungsbauten.
Aufgabenbereiche
- Gesamtverantwortung für Ergebnis, Liquidität und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, insbesondere in zukunftsorientierten Feldern
- Sicherstellung effizienter Prozesse und professioneller Abläufe
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im regionalen Markt
- Verantwortung für die Einhaltung technischer und regulatorischer Anforderungen
- Übergeordnete Steuerung des operativen Projektgeschäfts (Kapazitäten, Qualität, Termine)
- Regelmäßige Berichterstattung an Beirat und Gesellschafter
Anforderungsprofil
- Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher operativer Kompetenz und ausgeprägten Fähigkeiten für mittelständische Strukturen.
- Studium der Elektrotechnik oder alternativ eine Qualifikation als Techniker/ Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung im Elektrohandwerk, in der Gebäudetechnik oder im elektrotechnischen Projektgeschäft
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Führungskompetenz, Verlässlichkeit und persönliche Integrität
Leistungen & Benefits
Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem gesunden, etablierten Unternehmen. Direkter Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens, eingespieltes Team und gewachsene Kundenbeziehungen, mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Bewerbung & Kontakt
Für erste vertrauliche Gespräche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung (Telefon 0711/35 77 95). Ihre Bewerbung (mit Angaben zur Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins) senden Sie bitte an: bewerbung@martin-partner.de
MARTIN & PARTNER Personalberatung Silvanerstr. 1 73733 Esslingen www.martin-partner.de
Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart Arbeitgeber: MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung
Kontaktperson:
MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events in Stuttgart. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch über unsere Website direkt Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag den Interviewer, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir lernbereit sind und hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsführers bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Elektrohandwerk oder in der Gebäudetechnik. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Verlässlichkeit und technischer Kompetenz verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein organisatorisches Talent zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Unternehmen weiterentwickeln würdest, insbesondere in zukunftsorientierten Bereichen wie Photovoltaiklösungen oder moderner Gebäudeautomation. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.