Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart
Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart

Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen und sichere den wirtschaftlichen Erfolg durch innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Etablierter Elektrofachbetrieb mit starker Marktposition in der Region Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, eingespieltes Team und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und forme die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium Elektrotechnik oder Techniker/Meister mit Führungserfahrung im Elektrohandwerk.
  • Andere Informationen: Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und stabilen Kundenbeziehungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeprägter Elektrofachbetrieb im östlichen Einzugsgebiet von Stuttgart mit starker regionaler Marktposition und gewachsener Kundenbasis. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und technische Kompetenz in der Elektroinstallation sowie in anspruchsvollen Projekten der Gebäude- und Systemtechnik.

Das Leistungsspektrum umfasst Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Energieversorgung und -verteilung, Photovoltaiklösungen, Steuerungs- und Umwelttechnik sowie moderne Gebäudeautomation, ergänzt durch umfassende Serviceleistungen - mit Projektschwerpunkt in Industrie- und Verwaltungsbauten.

Aufgabenbereiche

  • Gesamtverantwortung für Ergebnis, Liquidität und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens
  • Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, insbesondere in zukunftsorientierten Feldern
  • Sicherstellung effizienter Prozesse und professioneller Abläufe
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im regionalen Markt
  • Verantwortung für die Einhaltung technischer und regulatorischer Anforderungen
  • Übergeordnete Steuerung des operativen Projektgeschäfts (Kapazitäten, Qualität, Termine)
  • Regelmäßige Berichterstattung an Beirat und Gesellschafter

Anforderungsprofil

  • Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher operativer Kompetenz und ausgeprägten Fähigkeiten für mittelständische Strukturen.
  • Studium der Elektrotechnik oder alternativ eine Qualifikation als Techniker/ Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Elektrohandwerk, in der Gebäudetechnik oder im elektrotechnischen Projektgeschäft
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
  • Führungskompetenz, Verlässlichkeit und persönliche Integrität

Leistungen & Benefits

Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem gesunden, etablierten Unternehmen. Direkter Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens, eingespieltes Team und gewachsene Kundenbeziehungen, mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Bewerbung & Kontakt

Für erste vertrauliche Gespräche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung (Telefon 0711/35 77 95). Ihre Bewerbung (mit Angaben zur Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins) senden Sie bitte an: MARTIN & PARTNER Personalberatung Silvanerstr. 1 73733 Esslingen

Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart Arbeitgeber: MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) in der Elektrotechnik und Gebäudetechnik die Möglichkeit bietet, in einem etablierten, inhabergeprägten Unternehmen mit starker regionaler Marktposition zu arbeiten. Sie profitieren von einem eingespielten Team, kurzen Entscheidungswegen und einem großen Gestaltungsspielraum, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Verlässlichkeit und technischen Kompetenz, was Ihnen nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Geschäftsführer-Position bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in der Region Stuttgart. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Events zu finden!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Und vergiss nicht: Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen in einem wettbewerbsintensiven Markt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Mittelstand - Region Stuttgart

Führungskompetenz
Operative Kompetenz
Organisationsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Entscheidungsfähigkeit
Kenntnisse in Elektrotechnik
Erfahrung im Elektrohandwerk
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es relevant!: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Geschäftsführer in der Elektrotechnik und Gebäudetechnik zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen etablierten Elektrofachbetrieb handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsstärke und dein organisatorisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Geschäftsführer zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und des Leistungsportfolios zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung und Expansion im Kopf hast.

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