Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Strategien für digitale Transformation.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit modernem Firmensitz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und kollegiales Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und forme die IT-Landschaft eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
International erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller von Sondermaschinen für unterschiedliche Branchen und Anwendungen. Das Unternehmen hat seinen modernen Firmensitz in einer attraktiven Region Baden-Württembergs, südlich von Stuttgart.
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Unternehmens-IT suchen wir eine fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition führen Sie ein Team von sechs Mitarbeitenden und berichten direkt an den Kaufmännischen Leiter/CFO.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie sowie Weiterentwicklung der Hard- und Softwarelandschaft einschließlich internationaler Netzwerke, Datenbanken sowie Windows- und Linux-Systeme
- Gesamtverantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb
- Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheits- und Notfallkonzepten unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Koordination und nachhaltige Behebung kritischer IT-Sicherheitsvorfälle
- Befähigung der IT-Landschaft für den Einsatz von KI
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Produktivbetrieb der eigenentwickelten Fachanwendungen
- Initiierung und Steuerung der unternehmensweiten Digitalisierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sparringspartner der Geschäftsleitung in technologischen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams
- Auswahl und Steuerung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
Ihr Profil:
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Verantwortung für den Dauerbetrieb von IT-Systemen, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung eines bestehenden, qualifizierten IT-Teams
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Microsoft-Umgebungen sowie einem mittelständischen ERP-System, Datenbanken- und Server-Systeme Linux, WildFly etc.
- Erfahrung mit IT-Security, Risiko- und Notfallmanagement sowie relevanten regulatorischen Anforderungen (NIS2, BSIG, IT-Grundschutz)
- Praxis in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT- und Digitalisierungsprojekte
- Strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Verantwortungsbewusstsein und ein verbindliches, durchsetzungsfähiges Auftreten
Das Angebot:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von IT, Cybersecurity und Digitalisierung
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitern
Leiter IT (m/w/d) in Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung
Als international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau bietet unser Mandant nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen Firmensitz in der attraktiven Region Baden-Württembergs und einem kollegialen Betriebsklima fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während kurze Entscheidungswege eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglichen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung und IT-Sicherheit mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT (m/w/d) in Rottenburg am Neckar erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) in Rottenburg am Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung und die ausgeschriebene Position Leiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MARTIN & PARTNER Unternehmensberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
