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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Content-Strategien und optimierst Webseiten für Suchmaschinen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein unabhängiges Marketingteam, das seit 2015 Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Web-Analytics und E-Mail-Marketing ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir arbeiten eng mit 28 Netzwerkpartnern zusammen, um innovative Lösungen zu bieten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Content-Strategie, Search Engine Optimization, Web-Analytics, Conversion-Rate-Optimizing, E-Mail-Marketing, Remarketing, Retargeting, und Search Engine Advertising sind für Dich keine Fremdwörter?
Als unabhängige Marketingexperten unterstützen wir seit 2015 Unternehmen dabei, die gesteckten Ziele zu erreichen. Als Lotsen in den unbekannten Weiten der Marketing-See. Als Dolmetscher einer manchmal fremd wirkenden Sprache. Als Tippgeber und Verlassfaktor. Als Hilfe in der Not und Marketing-Controller im Betriebsalltag.
Mit unserem aktuell 6-köpfigen Team und 28 Netzwerkpartnern erarbeiten wir für unsere Kunden Strategien, Konzepte und Instrumente rund um E-Commerce und E-Marketing.
SEO-Manager:in (m/w/d) (SEO-Manager/in) Arbeitgeber: Martin Schmitz
Kontaktperson:
Martin Schmitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEO-Manager:in (m/w/d) (SEO-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen SEO-Experten und Marketingprofis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im SEO-Bereich informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, eigene Projekte zu starten oder an bestehenden Projekten mitzuwirken, nutze diese Chance. Zeige uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten in der Umsetzung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf unsere spezifischen Dienstleistungen beziehen. Informiere dich über unsere bisherigen Projekte und Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEO-Manager:in (m/w/d) (SEO-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SEO-Manager:in wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Content-Strategie, Suchmaschinenoptimierung und Web-Analytics hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Zeige deine Leidenschaft für Marketing und deine Kenntnisse in den genannten Bereichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Schmitz vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der SEO
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte der Suchmaschinenoptimierung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung und Backlink-Strategien zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Content-Strategie und Web-Analytics demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Conversion-Raten optimiert hast oder welche Strategien du im E-Mail-Marketing angewendet hast.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEO und digitales Marketing. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Methoden, die du in deine Strategien integrieren könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
