Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Produktion und optimieren Sie Prozesse für die Mobilität der Zukunft.
- Unternehmen: Die Martin Gruppe ist ein innovativer Arbeitgeber in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Werk.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktionssteuerung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft! Die Martin Gruppe vereint über 900 Fachkräfte an fünf Standorten, die gemeinsam an innovativen Lösungen für die Automobilindustrie arbeiten. Unser neuestes Werk in Oelsnitz im Vogtland, mit rund 100 engagierten Mitarbeitern, ist spezialisiert auf die Herstellung von präzisen Metallumformteilen und komplexen Schweiß- und Fügebaugruppen. Unsere Produkte finden ihren Einsatz in Fahrzeugen aller Antriebsarten – vielleicht auch in Ihrem Auto? Wenn Sie neugierig sind, was unser modernes Werk so besonders macht und aktiv zum Erfolg unseres Teams beitragen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Produktionssteuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Produktionsaktivitäten in Ihrem Bereich, sowie die Einhaltung der anlagenbezogenen Bedienungsvorschriften zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablauf.
- Kapazitätsplanung: Sie wirken aktiv bei der kurz- und langfristigen Kapazitätsplanung mit.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln technologische und ergonomische Hilfsmittel, optimieren Taktzeiten und Werkzeugwechselzeiten und verbessern die Arbeitsplatzgestaltung.
- Dokumentation und Kennzahlen: Sie erstellen und pflegen Prozessdokumente, erfassen Kennzahlen und bereiten diese aussagekräftig auf.
- Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung der Teilequalität sicher und überwachen die Prüfungen gemäß Vorgaben.
- Koordination und Betreuung: Sie betreuen die Produktionsabläufe, greifen bei Bedarf aktiv ein und koordinieren die Instandhaltung bei Produktionsstörungen.
- Einarbeitung und Schulung: Sie organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Leiharbeiter und unterstützen bei Schulungen zu Arbeitssicherheit und Prozessen. Sie planen interne und externe Qualifizierungen in ihrem Bereich.
- Personaleinsatzplanung: Sie planen den Mitarbeitereinsatz effizient und unterstützen bei der Urlaubsplanung.
- Personalführung: Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche mit ihrem Team.
- Regelmäßige Kontrollrundgänge: Sie achten auf Arbeitsschutz, Prozessabläufe und die Einhaltung von Standards in der Fertigung.
Leiter Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Martin Umformtechnik
Die Martin Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Oelsnitz im Vogtland bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Mobilität der Zukunft mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Fertigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Werksbesichtigung, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter der Martin Gruppe, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Fertigung und über die spezifischen Herausforderungen, die die Martin Gruppe in der Automobilindustrie bewältigt. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die für dich passende Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fertigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martin Umformtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Martin Gruppe und ihre Rolle in der Automobilindustrie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Mobilität der Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionssteuerung, Prozessoptimierung oder Qualitätssicherung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch Personalführung umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Schulungen sind wichtige Aspekte der Rolle. Sprich darüber, wie du selbst an Weiterbildungen teilgenommen hast und wie du das Lernen im Team fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
