Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Patienten in der Hauswirtschaft und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Ein kleines, lustiges Team mit 13 Jahren Erfahrung in der Altenpflege.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Altenpflegehelfer/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung in unserem Team. Examinierte Mitarbeiter, so wie auch Altenpflegehelfer in Voll- und Teilzeit. Übertarifliche Bezahlung. Wir punkten mit einem kleinen lustigen Team, das seit 13 Jahren gewachsen ist. Fortbildungen kann jeder gerne bei uns machen. Zur Zeit haben wir einen Kollegen in der Weiterbildung zur PDL sowie eine Kollegin in der Ausbildung zum Mentor.
Zur Verstärkung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine/n ALTENPFLEGER/IN mit staatlicher Anerkennung zur Festeinstellung in Teilzeit mit 30, 25 oder 20 Wochenstunden (oder als geringfügige Beschäftigung – bis zu 9 Stunden) wöchentlich.
Ihr Einsatzgebiet: Wir suchen eine nette und zuverlässige Kollegin für den Bereich der Hauswirtschaft unserer Patienten.
Altenpfleger/In (M/W/D) Arbeitgeber: Martina Stichnoth
Unser Unternehmen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit übertariflicher Bezahlung und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Werden Sie Teil unseres kleinen, engagierten Teams, das seit 13 Jahren zusammenarbeitet und sich auf die Pflege und Unterstützung unserer Patienten konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger/In (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger/In interessierst, ruf einfach an oder schau persönlich vorbei. Ein direkter Kontakt zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger/In (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Ob als examinierte Fachkraft oder als Helfer – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere Patienten unterstützen kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserem Team und unserer Philosophie identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martina Stichnoth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Unternehmens an und informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Altenpfleger/in unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige deine Persönlichkeit! Ein freundliches Auftreten und Authentizität sind wichtig, besonders in einem kleinen Team. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team.
