Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes OP-Team und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf – familiäre Atmosphäre und exzellente Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Chancen für Frauen in Führungspositionen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als GKP oder OTA mit OP-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZWEI NEUE KLINIKEN – OP-Leitung in der Martini-Klinik (all genders) ~ Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Als kleine Klinik genießen wir eine familiäre, kollegiale Atmosphäre und als Tochter eines Universitätsklinikums die vielen Vorteile, die dieses mit sich bringt.
Außerdem ein eingespieltes OP-Team, das seine Symphonie zum Besten gibt. Das i-Tüpfelchen: „zwischen den Jahren“ ist komplett frei, die letzte OP findet kurz vor Weihnachten statt. Du arbeitest eng mit den leitenden Ärzt:innen sowie der ärztlichen und pflegerischen Leitung der Anästhesie zusammen und agierst als Schnittstellenmanager:in mit anderen Bereichen. Die Wirtschaftlichkeit des OP-Betriebes behältst du im Blick. Die Fort- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen treibst du aktiv voran und sorgst so für eine kontinuierliche Steigerung der Qualität. Deine Führung basiert auf einer wertschätzenden Kommunikation. Öffentlichkeitsarbeit ist ein weiterer Bestandteil deiner Arbeit.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur GKP mit OP-Fachweiterbildung oder OTA mit mehrjähriger OP-Erfahrung.
Als Teil des UKE profitieren wir von vielen Gesundheits-, Fitness- und Sportangeboten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vergünstigungen bei ÖPNV-Tickets oder Fahrradleasing sind ebenfalls inklusive und vieles mehr ...
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Martini-Klinik am UKE GmbH
Die Martini-Klinik am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf bietet ein herausragendes Arbeitsumfeld, das durch eine familiäre Atmosphäre und enge Zusammenarbeit im OP-Team geprägt ist. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Gesundheits- und Fitnessangeboten fördert die Klinik die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und besonderen Vergünstigungen, was die Martini-Klinik zu einem erstklassigen Arbeitgeber in Hamburg Eppendorf macht.
Kontaktdaten:
Martini-Klinik am UKE GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die OP-Leitung brennst. Wir sollten unsere Motivation und unsere Vision für die Rolle klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die OP-Leitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders im OP-Bereich. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martini-Klinik am UKE GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Martini-Klinik und das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Klinik.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da wertschätzende Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und respektvoll zu kommunizieren. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast und bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da die Fort- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen wichtig ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die die Klinik in diesem Bereich bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Entwicklung deines Teams, sondern auch, dass du die Qualität der Arbeit ernst nimmst.
