Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Neuleiningen-Tal.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Berufseinsteiger und Teamplayer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Prozesses und forme die Zukunft unseres Unternehmens.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruitment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung in Teilzeit. Sie sind Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und suchen eine neue Herausforderung, dann sind Sie bei uns am Standort in Neuleiningen‑Tal genau richtig.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Bedarfsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit dem Kollegium (m/w/d) zur Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien.
- Active Sourcing: Direktansprache potenzieller Kandidaten über Business‑Netzwerke wie LinkedIn und Xing.
- Stellenanzeigen: Konzeption, Formulierung und Veröffentlichung von attraktiven Jobanzeigen.
- Bewerbermanagement: Sichtung von Lebensläufen, Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Netzwerkaufbau: Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Talent Pools für zukünftige Vakanzen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung insbesondere im Recruitment gesammelt.
- Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert.
- Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.
- Sie sind ein Teamplayer.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH
Die MARTIN Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung in Neuleiningen-Tal, wo Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Rekrutierungsprozesses mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH klar zu machen.
