Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie neue Kunden und optimieren Sie den Recruitingprozess.
- Unternehmen: MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH - ein dynamisches Team im gewerblich-technischen Bereich.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem spannenden Umfeld und bringen Sie Ihre Stärken ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
"Mensch sein - Mensch bleiben" Das steht für uns, die MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH. Als erfolgreicher Personaldienstleister im gewerblich-technischen Bereich sorgen wir dafür, dass Sie zum passenden Unternehmen finden. Wir unterstützen Sie sehr gerne dabei, Ihre Stärken unter Beweis stellen zu können und finden den richtigen Job für Sie. Als Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kümmern wir uns gemeinsam mit Ihnen um Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Wir suchen Verstärkung in Vollzeit. Sie sind Personaldisponent (m/w/d) aus Leidenschaft und suchen eine neue Herausforderung, dann sind Sie bei uns am Standort in Neuleiningen-Tal genau richtig.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Sie erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen.
- Sie steuern den Recruitingprozess und unterstützen unsere Verwaltung.
- Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Sie arbeiten eng mit dem Team zur Optimierung der Prozesse zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gesammelt.
- Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert.
- Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.
- Sie sind ein Teamplayer.
Wie geht es nun weiter ... freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unseren Geschäftsführer, Herrn Martin Martin - seine E-Mail lautet: martin@martin-personal.de
Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: MARTINMARTIN Personaldienstleistungen
Die MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur interessante und langfristige Einsätze im malerischen Leininger Land bietet, sondern auch ein engagiertes Team, das sich um Ihre persönliche Betreuung kümmert. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, einer leistungsgerechten Entlohnung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
MARTINMARTIN Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MARTINMARTIN Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MARTINMARTIN Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MARTINMARTIN Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTINMARTIN Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MARTINMARTIN Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
