Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Wohn- und Pflegeprojekte für eine inklusive Gesellschaft.
- Unternehmen: Der Martinsclub Bremen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Der Martinsclub Bremen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein und steht für ein breites Leistungsangebot. Dies umfasst die Bereiche Schule, Jugendhilfe, Pflege, Wohnen, Arbeit sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Zur Martinsclub-Familie gehören ebenfalls eine inklusive Gastronomie und eine Agentur für barrierefreie Kommunikation. Die Maxime in allen Bereichen ist Inklusion. Für uns ist der Begriff keine Worthülse, sondern gelebte Haltung. Knapp 1.500 Menschen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen setzen sich jeden Tag für eine inklusive Gesellschaft ein.
Der Wohnbereich im Martinsclub zeichnet sich durch seine Vielfalt und Innovationskraft aus. Als Teil dieses Engagements suchen wir eine Fachleitung, die nicht nur für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Wohnangebote zuständig ist, sondern auch sicherstellt, dass dabei sowohl Qualitätsstandards als auch betriebswirtschaftliche Kriterien und Anforderungen stets berücksichtigt werden. Als Fachleitung tragen Sie aktiv dazu bei, dass unser Wohnbereich ein Ort ist, an dem sich jede Person willkommen und gut aufgehoben fühlt, unabhängig von ihren individuellen Wünschen und Anforderungen. Neben der inhaltlichen Leitung des Wohnbereichs umfasst die Position auch die inhaltliche Begleitung des Leistungsbereichs Pflege, mit seinen Angeboten des m|c Pflegedienstes, der Demenz-Wohngemeinschaften und der Tagespflege. Darüber hinaus werden Sie den Auftrag haben, inklusive Wohnprojekte zu konzipieren. Die Ambulantisierung der besonderen Wohnformen stellt einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar, um den Nutzer:innen ein Höchstmaß an Selbstbestimmung und Flexibilität zu ermöglichen. Ambulant vor stationär! Dies verstehen wir nicht als sprachliche Floskel, sondern vielmehr als konsequent umzusetzende Leitlinie.
Klingt das nach Ihnen? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des gesamten Leistungsbereichs Wohnen (SGB IX und SGB XII Leistungen). Darüber hinaus umfasst die Stelle auch Leistungen aus dem SGB XI (Soziale Pflegeversicherung)
- Repräsentation des Leistungsbereichs und des m|c, beispielsweise in Gremien
- Fachliche sowie konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des Leistungsbereiches und der einzelnen Dienste
- Einsatzplanung von Mitarbeitenden in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung
- Auftragsbearbeitung, Akquise und Kommunikation von und mit Kund:innen, Angehörigen, Stakeholdern, Kooperationspartner:innen und Kostenträgern
- Überwachung und Einhaltung der zugewiesenen Plan- und Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie Verhandlung von Kostensätzen und Verträgen
- Formulierung und Kontrolle von kunden- und leistungsbezogenen Berichten
- Fach- und sachgerechte Umsetzung und Anwendung aller gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben
- Überwachung der Einhaltung von fachlichen Vorgaben der Kostenträger und der Geschäftsleitung
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung in der Entgeltgruppe E12 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenfitness – Sie haben die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit
- Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren Mitarbeitendenvorteile
- Die Arbeit in einem interdisziplinären Team
Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:
- Fachbezogener akademischer Abschluss oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Leitungserfahrung mit Führungsverantwortung
- Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Betriebswirtschaftliches Basiswissen und Marketingkenntnisse
- Kenntnisse im Sozialrecht sowie im BGB
- Projektmanagement
- Die Fähigkeit inklusiv zu denken und zu planen
- Sicheres Anwenden von Moderations- und Präsentationstechniken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompetenzen
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Das macht uns aus:
Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Kontakt:
Nico Oppel
Tel. 0421-53747-75
Geschäftsleitung Inklusionsbeauftragter
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer FL3035268 an.
Wir freuen uns auf Sie!
Fachleitung für den Bereich Wohnen & Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Martinsclub Bremen e.V.
Als Arbeitgeber im inklusiven Wohnprojekt Bremen-Osterholz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Selbstbestimmung von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Firmenfitness und eine betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines selbstständigen Lebens für unsere Nutzer*innen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleitung für den Bereich Wohnen & Pflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Martinsclub Bremen e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Martinsclub Bremen e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Martinsclub Bremen e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung für den Bereich Wohnen & Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Martinsclub Bremen e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Martinsclub Bremen e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Martinsclub Bremen e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martinsclub Bremen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
