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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Prozessen und Unterstützung von Jobsuchenden in Bremen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness-Angebote.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Koordination von Prozessen und Arbeitsinhalten im Tätigkeitsfeld
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereiches
- Organisation & Durchführung von Gremien
- Unternehmensakquise
- Organisationsberatung & Job Carving
- Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung der AZAV Standards
- Vermittlung zwischen Jobsuchenden und Unternehmen
- Betreuung, Beratung und Begleitung der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
- Dokumentation und Berichtwesen
- Netzwerkarbeit & Öffentlichkeitsarbeit
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung in der Entgeltgruppe E9 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Beim Firmenfitness haben Sie die Wahl zwischen einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass oder Hansefit
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Berufliche Krankengeldaufstockung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom-Studium, z. B. als Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Heilpädagoge oder vergleichbaren Studienabschlüssen, oder ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Master-Studium, z. B. in den Studiengängen Rehabilitationspädagogik, Gesundheits- und Sozialwesen, psychosoziale Beratung und Therapie/Mediation, Sozial- und Organisationspädagogik oder vergleichbarem Studienabschluss oder eine ergotherapeutische Ausbildung.
- Zudem ist eine ausreichende Berufserfahrung in Form von mindestens zwei Jahren Arbeitserfahrung in der oben genannten Zielgruppe wünschenswert.
- Sie besitzen die Fähigkeit zur Motivation von Menschen und haben Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Personen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten & Präsentationskompetenzen.
- Sozialraumorientiertes Denken und Handeln.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Word, Excel) und Anwendungspraxis.
Koordination selbstverständlich Arbeit Arbeitgeber: Martinsclub Bremen e.V.
Kontaktperson:
Martinsclub Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination selbstverständlich Arbeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Koordination von Prozessen und die Arbeit mit beeinträchtigten Personen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du oft zwischen verschiedenen Parteien vermitteln musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination selbstverständlich Arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Personen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, mit Menschen zu arbeiten, und hebe deine Fähigkeiten zur Prozesskoordination hervor.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martinsclub Bremen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Hebe deine Motivation hervor
Die Fähigkeit zur Motivation von Menschen ist entscheidend für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich andere motiviert oder unterstützt hast, insbesondere in der Arbeit mit beeinträchtigten Personen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.