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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Martinsclubs und unterstütze Personalfragen aktiv.
- Arbeitgeber: Der Martinsclub Bremen e. V. fördert Inklusion in Schule, Jugendhilfe und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein engagiertes Team und eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die sich für soziale Ziele und Inklusion einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Betriebswirt/in sein und ein starkes Verständnis für soziale Unternehmensziele haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das täglich für eine inklusive Gesellschaft kämpft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Martinsclub Bremen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein und steht für ein breites Leistungsangebot. Dies umfasst die Bereiche Schule, Jugendhilfe, Pflege, Wohnen, Arbeit sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Zur Martinsclub-Familie gehören ebenfalls eine inklusive Gastronomie und eine Agentur für barrierefreie Kommunikation. Die Maxime in allen Bereichen ist Inklusion. Für uns ist der Begriff keine Worthülse, sondern gelebte Haltung. Etwa 1.400 Menschen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen setzen sich jeden Tag für eine inklusive Gesellschaft ein.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen aufgrund eines Generationswechsels in der Neuausrichtung auf der gesamten Leitungsebene. Ein Team von Leitungskräften gestaltet die Geschicke des Martinsclub gemeinsam. Als Mitglied der Geschäftsleitung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft unseres Vereins mitzugestalten.
Wir suchen eine Person, die die Menschen hinter den Personalnummern im Blick hat und unsere Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung insbesondere bei Personalfragen unterstützt und weiterentwickelt. Wir suchen eine Person, die über ein starkes Verständnis für soziale Unternehmensziele verfügt, rechtlich machbare Lösungen entwickelt und sich gemeinsam mit uns für Inklusion einsetzt.
Wenn Sie eine Person mit Fachverstand und Offenheit für Inklusion sind, dann bewerben Sie sich.
Mitglied der Geschäftsleitung – Personal (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: Martinsclub Bremen e. V.
Kontaktperson:
Martinsclub Bremen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied der Geschäftsleitung – Personal (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich Personalmanagement und Inklusion. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Unterstützer zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere in sozialen Organisationen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen für die Personalentwicklung zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und dein Engagement für Inklusion unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission des Martinsclubs. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil dieser Organisation werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied der Geschäftsleitung – Personal (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über den Martinsclub Bremen e. V. und seine Werte, insbesondere über das Thema Inklusion. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Verständnis für die Rolle in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Personalmanagement hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit soziale Unternehmensziele unterstützt hast und welche konkreten Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Neuausrichtung des Vereins aktiv mitgestalten möchtest und welche Ideen du zur Förderung von Inklusion hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martinsclub Bremen e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Martinsclubs
Informiere dich gründlich über die Inklusionswerte und die Mission des Martinsclubs. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst oder inklusive Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für soziale Unternehmensziele
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du soziale Unternehmensziele in der Personalpolitik umsetzen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um die Inklusion im Unternehmen zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Neuausrichtung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur aktuellen Neuausrichtung des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zukunft des Martinsclubs und gibt dir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
