Das Martinswerk e.V. Dorlar - 1932 vom Pfarrer der Bekennenden Kirche Alfred Friedel Birker gegründet - ist eine Jugendhilfeeinrichtung im Schmallenberger Sauerland. Mehr als 180 spezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für ca. 160 junge Menschen in 15 Wohngruppen und anderen Betreuungsformen verantwortlich tätig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft in Teilzeit (ca. 15-19,5 Stunden pro Woche) für die Wohngruppe in Brunskappel.
Aufgaben:
- Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten im Bereich: Reinigung der Gemeinschafts-, Sanitär- und Funktionsräume, Pflege und Reinigung der Wohn- und Schlafbereiche
- Wäschepflege: Waschen, Trocknen, Zusammenlegen und ggf. Bügeln der Wäsche
- Unterstützung bei der Speiseversorgung: Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten, Spül- und Aufräumarbeiten
- Einhaltung der geltenden Hygiene-, Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil / Anforderungen:
- Keine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich, eine Anlernung für Quereinsteiger/innen ist möglich
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach Anweisung
- Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Einhaltung des christlich-diakonischen Selbstverständnisses des Trägers
Wir bieten:
- Ein achtsames und fehlerfreundliches Betriebsklima
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
- Kirchliche Zusatzrentenversicherung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Martinswerk e.V. Dorlar, z.H. Herrn Müller, Pfarrer-Birker-Str. 1, 57392 Schmallenberg-Dorlar
oder thorsten.mueller@martinswerk-dorlar.de
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Schmallenberg Arbeitgeber: Martinswerk e.V. Dorlar
Das Martinswerk e.V. Dorlar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und innovative Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte bietet. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die traditionsreiche Jugendhilfeeinrichtung im malerischen Schmallenberger Sauerland legt großen Wert auf ein achtsames Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Empathie geschätzt werden.
