Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Governance und regulatorische Aufsicht für internationale Investitionsmanagement-Operationen.
- Unternehmen: Boutique Asset Management Firma mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährlicher Bonus, Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betriebsinfrastruktur eines wachsenden internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in FINMA-regulatorischer Compliance und operativer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Martis Search sucht einen erfahrenen und kommerziell denkenden Leiter, der unserem Führungsteam als „Group Director – Operations, Platforms & Governance“ für einen Boutique-Asset-Management-Kunden beitritt. Die Rolle ist in Zürich, Schweiz, angesiedelt und erfordert jemanden mit umfassender Erfahrung in der FINMA-regulierten Schweizer Compliance.
Dies ist eine eigenständige Rolle, die in einem kleinen Büro arbeitet, jedoch in Zusammenarbeit mit anderen globalen Büros. Diese hochstrategische Rolle ist verantwortlich für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung der globalen Betriebsplattform der Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und COO wird der erfolgreiche Kandidat sicherstellen, dass Governance, regulatorische Infrastruktur, betriebliche Prozesse, Technologie und Berichtsfähigkeiten das internationale Wachstum des Unternehmens unterstützen und gleichzeitig die höchsten Standards für betriebliche Exzellenz, regulatorische Compliance und Kundenservice aufrechterhalten.
Diese Position bietet die Möglichkeit, die operationale Infrastruktur eines wachsenden internationalen Investmentmanagementunternehmens mit Einheiten in mehreren Jurisdiktionen zu gestalten.
Bericht an: Group CEO / Group COO
Wichtige Stakeholder:
- Investment Committee
- Head of Investments
- Finance
- Compliance
- Technology
- Board Members
- External Regulators
- Strategic Service Providers
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung des Governance-Rahmenwerks über alle Gruppeneinheiten, um eine robuste regulatorische Compliance und effektive Unternehmensführung sicherzustellen.
- Führung der Governance über mehrere internationale Jurisdiktionen.
- Aufrechterhaltung der regulatorischen Compliance für die FINMA-regulierte Schweizer Einheit sowie Überwachung der Governance in den UK-, Zypern- und ADGM-Operationen.
- Verwaltung der regulatorischen Verpflichtungen gemäß FINIA, AMLA und AMLO-FINMA.
- Pflege und Entwicklung des Internen Kontrollsystems (ICS).
- Koordination von jährlichen regulatorischen Audits und Sicherstellung der fortlaufenden Auditbereitschaft.
- Vorbereitung und Einreichung von regulatorischen Meldungen und Benachrichtigungen.
- Unterstützung der Board-Governance und der Aktivitäten des Unternehmenssekretariats.
- Pflege der Handelsregisterunterlagen.
- Überwachung der Unternehmensversicherungsprogramme.
- Verwaltung der Beziehungen zu externen Compliance-Anbietern.
- Leitung vierteljährlicher Compliance-Überprüfungen.
- Überwachung der AML-, KYC- und Enhanced Due Diligence-Governance-Rahmenwerke.
- Kontinuierliche Überprüfung der Governance-Strukturen, um sicherzustellen, dass sie verhältnismäßig, skalierbar und mit den strategischen Zielen der Gruppe in Einklang stehen.
Diese Rolle erfordert eine Person, die außergewöhnliche operative Führungsqualitäten mit starkem regulatorischen Wissen, kommerzieller Urteilskraft und der Fähigkeit kombiniert, skalierbare Infrastrukturen aufzubauen, die das langfristige Unternehmenswachstum unterstützen.
Gehalt: Zwischen (Schweizer CHF) 130 k pa - (Schweizer CHF) 140 k pa je nach Erfahrung plus einen jährlichen diskretionären Bonus, Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung usw.
Group Director – Operations, Platforms & Governance (Associate Level) – FINMA Swiss Regulatory [...] Arbeitgeber: Martis Search
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen in Zürich eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachsenden internationalen Investmentmanagements zu werden. Wir fördern eine kollaborative Arbeitskultur, die auf Exzellenz, Innovation und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und Gesundheitsleistungen. In einem kleinen, engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, die operativen Strukturen aktiv mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Director – Operations, Platforms & Governance (Associate Level) – FINMA Swiss Regulatory [...] erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Martis Search treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Martis Search verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Martis Search bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Martis Search zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Martis Search den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Director – Operations, Platforms & Governance (Associate Level) – FINMA Swiss Regulatory [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Martis Search wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Martis Search interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Martis Search oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martis Search vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
