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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden, präsentiere unsere Software und begleite den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Junges PropTech-Unternehmen mit Startup-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und spannende Team-Events.
- Andere Informationen: Wachst mit uns und ĂĽbernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach echten Unterschied im modernen Makler-Marketing und arbeite mit einem innovativen Produkt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft fĂĽr Kundenkontakt und digitale Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Du willst echten Impact im PropTech-Vertrieb erzielen? Dein Herz schlägt für visuelles Marketing und Du liebst den direkten Kundenkontakt? Dann unterstütze unsere Mission: Bring Immobilien in Bewegung – Mach den Unterschied im modernen Makler-Marketing!
Aufgaben
- Akquise: Du identifizierst proaktiv potenzielle Kunden (Makler, Hausverwaltungen, Bauträger) und sprichst diese direkt an.
- Präsentation: In Online-Demos präsentierst Du unsere Software. Du zeigst live, wie man aus statischen Fotos dynamische Videos macht.
- Closing: Du begleitest den Kunden souverän durch den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss (Sale).
- Customer Success: Auch nach dem Abschluss bleibst Du Ansprechpartner, sorgst fĂĽr eine erfolgreiche Nutzung der Software und erkennst Upselling-Potenziale.
- Produktentwicklung: Du hörst genau hin, was der Markt braucht, und gibst das Feedback der Makler direkt an unser Entwicklerteam weiter.
Qualifikation
- Vertriebs-Mindset: Du hast Lust auf Erfolg, greifst gerne zum Hörer und lässt Dich von einem „Nein“ nicht aufhalten.
- Digitale Affinität: Du musst kein Programmierer sein, aber Du solltest Dich sicher in Web-Apps bewegen und verstehen, warum Video-Content auf Instagram & Co. heute essenziell ist.
- Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, Bedürfnisse erkennen und Lösungen auf den Punkt bringen. Dein Deutsch ist exzellent in Wort und Schrift.
- Erfahrung: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Immobilienbranche. Talentierte Quereinsteiger mit Vertriebsblut sind aber ebenso willkommen.
- Arbeitsweise: Du bist top organisiert, zuverlässig und brauchst niemanden, der Dir jeden Tag Deine To-Dos vorgibt.
Benefits
- Attraktives Gehalt: Ein solides Grundgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Provisionsmodell. Dein Erfolg zahlt sich direkt fĂĽr Dich aus.
- Spannendes Produkt: Du verkaufst keine trockenen Tabellen, sondern ein visuelles Tool, das SpaĂź macht und sofort sichtbare Ergebnisse liefert.
- New Work & Ausstattung: Ob in unserem Büro in Karlsruhe oder flexibel im Homeoffice – wir statten Dich komplett aus (Laptop, Headset etc.).
- Startup-Kultur: Wir sind ein junges Unternehmen ohne Konzern-Politik. Freu Dich auf kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur und regelmäßige Team-Events.
- Karrierechancen: Wir wachsen, und Du wächst mit. Übernimm perspektivisch mehr Verantwortung oder baue eigene Strukturen auf.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: marton.ai
Kontaktperson:
marton.ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du potenzielle Kunden identifizierst, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Zeige ihnen, wie unser Produkt ihr Leben einfacher machen kann – das ist der erste Schritt zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 2
Mach deine Online-Demos unvergesslich! Bereite dich gut vor und stelle sicher, dass du die Vorteile unserer Software klar und überzeugend präsentierst. Ein gutes Demo kann den Unterschied zwischen einem 'Vielleicht' und einem 'Ja' ausmachen.
✨Tipp Nummer 3
Bleib nach dem Abschluss am Ball! Der Customer Success ist entscheidend für Upselling-Potenziale. Halte den Kontakt zu deinen Kunden und sorge dafür, dass sie mit unserer Software zufrieden sind – so baust du langfristige Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Vertriebsfähigkeiten zu verbessern. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Sales Manager für unser Team bist.
Mach es visuell!: Da wir im PropTech-Bereich tätig sind, wäre es super, wenn du ein paar kreative Ideen oder Beispiele für visuelles Marketing in deine Bewerbung einbringst. Zeig uns, dass du die digitale Affinität hast, die wir suchen!
Kundenkontakt betonen!: Da der direkte Kundenkontakt fĂĽr uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeig uns, dass du das Vertriebs-Mindset hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei marton.ai vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im PropTech vertraut. Informiere dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen im Immobilienvertrieb und wie visuelles Marketing dabei eine Rolle spielt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie eingesetzt wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kundenkontakt ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Demo vor, in der du zeigst, wie man aus statischen Fotos dynamische Videos erstellt. Das zeigt nicht nur dein Verständnis für das Produkt, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Vertriebs-Mindset
Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Kunden akquiriert hast oder erfolgreich einen Verkaufsprozess abgeschlossen hast. Betone, wie du mit Ablehnung umgehst und was dich motiviert, immer weiterzumachen. Das wird deinem zukĂĽnftigen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Einstellung fĂĽr den Vertrieb hast.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie das Team Feedback von Kunden in die Produktentwicklung einfließen lässt. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.