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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize our ERP systems, implementing new modules and training staff.
- Arbeitgeber: Join MARTOR, a leading family-owned brand in safe cutting solutions, present in over 80 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern workspaces, and perks like bike leasing and company events.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team driving digital transformation in a growing international company.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an IT degree or training, experience with ERP systems, and strong analytical skills.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Das Solinger Familienunternehmen MARTOR ist die international führende Marke für das sichere und effiziente Schneiden. Mit unseren Premium-Schneidlösungen sind wir weltweit in über 80 Ländern präsent. Unternehmen aus Industrie, Handel, Logistik und Handwerk arbeiten mit den hochwertigen Sicherheitsmessern von MARTOR, um professionell alle gängigen Materialien zu schneiden und Verpackungen zu öffnen, ohne Schneidunfälle zu riskieren.
Um unsere internationale Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir für unseren Hauptsitz in Solingen ab sofort einen ERP-Manager (m/w/d).
Jemanden wie dich, der mit Leidenschaft und Fachwissen ERP-Systeme nicht nur betreut, sondern auch aktiv weiterentwickelt, Prozesse effizient gestaltet und komplexe Herausforderungen mit kreativen Lösungen meistert. Der unser Team nicht nur mit Innovationsgeist und einer strukturierten Arbeitsweise unterstützt, sondern auch menschlich bereichert.
Vollzeit
ab sofort
Solingen
WELCHE AUFGABEN DICH ERWARTEN:
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft (proALPHA) und den angrenzenden Tools.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen implementierst du neue Module und Funktionen.
- Dein Know-how wird sowohl bei der Koordinierung und Abnahme von Updates und Erweiterungen als auch in der Kommunikation mit Dienstleistern benötigt.
- Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für unsere Key-User.
- Die Schulungen der Mitarbeiter im Umgang mit unserem ERP-System gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Zusätzlich übernimmst du die Überwachung der Datensysteme im Unternehmen und sorgst dafür, dass alle Daten innerhalb eines Master Data Managements (MDM) geordnet und sicher gespeichert werden.
- Du entwickelst Konzepte zur Effizienzsteigerung der Datenbank.
- Darüber hinaus wirkst du aktiv bei Projekten rund um das Thema ERP mit, beispielsweise bei einem Upgrade auf eine neue Version.
- Du koordinierst und bündelst die Anforderungen der verschiedenen Fachbereiche, um sie gezielt umzusetzen.
WELCHE KOMPETENZEN DU MITBRINGEN SOLLTEST:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium aus dem IT-Bereich mit.
- Zusätzlich kannst du bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Erfahrungen aus einem Industrieunternehmen, vorweisen.
- Du besitzt gute Kenntnisse in ERP-Systemen (proALPHA wünschenswert).
- Ebenso hast du bereits Erfahrungen im Datenmanagement sammeln können und Kenntnisse in der Datenbanktechnologie.
- Dein analytisches Denkvermögen, deine strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Wenn du bereits Erfahrung im Projektmanagement und der Prozessoptimierung sammeln konntest, ist das von Vorteil.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Das attraktive Arbeitsumfeld eines expandierenden Familienunternehmens und Marktführers in seinem Produktsegment.
- Eine spannende strategische Ausgangsbasis, die unter anderem eine zunehmende Digitalisierung und eine weitere Internationalisierung des Unternehmens vorsieht.
- Den nötigen Gestaltungsspielraum, um Themen und Projekte aktiv voranzubringen.
- Modernste Arbeitsbedingungen inkl. Showroom, Ideenwerkstatt, ergonomischen Arbeitsplätzen, Testlabor, etc.
- Betriebliche Altersvorsorge und Leasingfahrräder mit Zuschüssen.
- Ein hilfsbereites und kooperierendes Miteinander.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell und Mobile-Office-Regelung.
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
- Weitere Annehmlichkeiten wie Obst, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen für den Einstieg als ERP-Manager (m/w/d) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Einstellungstermins über den Bewerben-Button.
MELDE DICH BEI UNS
MARTOR KG
Personalabteilung
Frau Vanessa Longerich
Lindgesfeld 28
42653 Solingen | Germany
T +49 212 73870-316
F +49 212 73870-90
#J-18808-Ljbffr
ERP-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MARTOR KG
Kontaktperson:
MARTOR KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über proALPHA und die spezifischen ERP-Systeme, die MARTOR verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung dieser Systeme hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Datenmanagement und in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MARTOR, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Manager (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTOR KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über MARTOR und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Werte kennst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Unternehmenszielen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ERP-Systeme optimiert oder erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und Problemlösungskompetenz.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ERP oder den Zielen für die nächsten Jahre.
