Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalverwaltung und arbeite an spannenden HR-Themen.
- Unternehmen: MARVECS, ein führender Anbieter von Außendienstlösungen in der Healthcare-Industrie.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplatzausstattung, persönliche Betreuung und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder Abitur, Interesse an Personalthemen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Dich persönlich während Deines gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Deines Projektes.
Arbeitsort: Du arbeitest an unserem schönen Firmensitz in Ulm mit Blick auf das Ulmer Münster. Du hast Lust auf abwechslungsreiche Personalthemen in einem modernen mittelständischen Unternehmen? Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Unterstützung und Übernahme von Aufgaben in der Personalverwaltung und im Bewerbermanagement
- Mitarbeit und Einblicke in HR-Themen wie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, On- und Offboarding etc.
- Eigenständige Übernahme und Koordination von Personalthemen
- Mitwirkung in der Mitarbeiter- und Projektbetreuung
Du hast:
- Abgeschlossenen Realschulabschluss/Abitur oder vergleichbaren Bildungsabschluss
- Spaß und Interesse an Personalthemen
- Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe
- Eine hands on Mentalität und arbeitest gerne im Team
- Grundkenntnisse in MS-Office
Wir bieten:
- Einen Ausbildungsplatz mit vielfältigen Aufgaben im Personalbereich
- Intensive und persönliche Betreuung in deiner Ausbildung
- Kollegialität, gelebter Teamgeist und Spaß bei der Arbeit
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement – Personalabteilung Arbeitgeber: Marvecs Gmbh
MARVECS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Auszubildende/r in der Personalabteilung nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen mittelständischen Unternehmen mit einem starken Teamgeist zu arbeiten. Mit einer persönlichen Betreuung während Deiner gesamten Ausbildung und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum in der Personalverwaltung fördert MARVECS Deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Du Dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Standort Ulm wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement – Personalabteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt bei MARVECS nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Personalthemen, die dich besonders ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über MARVECS und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Interessen passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement – Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Interessen und Erfahrungen, die dich für die Ausbildung im Personalbereich qualifizieren.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Rechtschreibung auf:Nichts ist schlimmer als ein paar Flüchtigkeitsfehler in deiner Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemanden drüberlesen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marvecs Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MARVECS verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie in der Healthcare-Industrie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalthemen
Da die Stelle in der Personalabteilung ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für HR-Themen zeigst. Sprich darüber, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Das wird deine Motivation unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
