Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Begleitung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Internationale Marke im Bereich hochwertiger Swim- und Beachwear.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterrabatte in unserem Factory Outlet
- Betrieblich unterstützte Altersvorsorge und finanzielle Leistungen
- Gesundheits- und Fitnessangebote durch Hansefit
- E-Bikes zum Spaß und für den Arbeitsweg
- Regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und Feiern
- Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld
- Umzugsunterstützung und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine Plug-in-Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Fortlaufende Entwicklung durch Schulungsprogramme sowie Sprachkurse
- Eine Firmenkultur, die Feedback und Wachstum schätzt
Unser neues Teammitglied sollte mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Möglichst Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sympathisches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mindestens gute Englischkenntnisse
Die Aufgabe:
- Verantwortliche Durchführung der Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen
- Begleitung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten von On- bis Offboarding
- Übernahme administrativer Aufgaben im Personalwesen wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Zeiterfassung
- Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung im Betrieb
- Zuarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Sind Sie interessiert? Kommen Sie mit uns ins Gespräch, werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, mehr über Ihre Motivation zu erfahren. Frau Resnik gibt Auskunft zu dieser Position unter 07763/9201-1711.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Maryan Beachwear Group
Als Arbeitgeber im Bereich Bademode bieten wir Ihnen eine kreative und digitale Arbeitsumgebung, die von nachhaltigen Werten geprägt ist. In unserem Headquarter in Murg fördern wir nicht nur individuelle Entwicklung und Teamarbeit, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Swimwear arbeitet und dabei auf Präzision und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Maryan Beachwear Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Maryan Beachwear Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Maryan Beachwear Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maryan Beachwear Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Maryan Beachwear Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
