Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung von innovativen Heizsystemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: greenHeat Technologies GmbH, ein Vorreiter in nachhaltiger Heiztechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristete Anstellung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmeversorgung mit einem sinnvollen Produkt.
- Qualifikationen: SHK-Meister, Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in Heizungs- und Anlagentechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
greenHeat Technologies GmbH (i.Gr.) entwickelt eine neue Art von Heizungsanlage: ein kompaktes Gerät, das in den Heizraum eines Gebäudes passt, leistungsfähige Computertechnik enthält und deren Abwärme nahezu vollständig für Heizung und Warmwasser nutzt. Für Gebäudeeigentümer entsteht dabei keine Investition – wir betreiben die Anlagen im Contracting-Modell und liefern Wärme günstiger als Fernwärme. Die Rechenleistung vermarkten wir parallel an regionale IT-Kunden. Das Gerät wird von einem SHK-Fachbetrieb in weniger als einem Tag installiert und gilt bauordnungsrechtlich als Heizungsanlage, nicht als Rechenzentrum.
Ihre Rolle: Sie verantworten die gesamte physische Seite unseres Produkts – von der Hydraulik bis zur Abnahme auf der Baustelle. Während unser CTO die Software- und Steuerungsplattform verantwortet, sind Sie die technische Instanz für alles, was Wärme, Wasser und Hardware betrifft.
- Auslegung und Weiterentwicklung der thermischen Gebäudeintegration: Wärmeauskopplung, Plattenwärmetauscher, Anbindung an bestehende Niedertemperatur-Heizkreise, Pufferspeicher, Hydraulik
- Konfiguration des Gerätes: Zusammenführung von Micro-DC-Cabinet, Direct-to-Chip-Flüssigkeitskühlung (55–65 °C) und Klein-Wärmepumpe zu einer wartbaren Gesamtanlage
- Auswahl, Spezifikation und Steuerung von Komponentenlieferanten (Kühlung, Wärmepumpen, Wärmeübertrager, Gebäudeleittechnik)
- Planung und Begleitung der Pilotinstallationen sowie Koordination der ausführenden SHK-Fachbetriebe vor Ort
- Sicherstellung der Wartbarkeit durch SHK-Personal, Erstellung der technischen Dokumentation und der Unterlagen für die bauordnungsrechtliche Einordnung
- Technischer Ansprechpartner gegenüber Energieberatern, SHK-Partnern und Gebäudeeigentümern
Ihr Profil: Voraussetzung – eine der folgenden Qualifikationen:
- Meister im SHK-Handwerk (Installateur und Heizungsbauer), oder
- Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Versorgungstechnik, oder
- Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
Außerdem wichtig:
- Mehrjährige Praxis in Planung oder Ausführung von Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Wärmepumpen oder Niedertemperatursystemen
- Sicheres Verständnis von Hydraulik und Wärmeübertragung
- Bereitschaft, sich in die Kühltechnik von Rechenzentren einzuarbeiten – diese Verbindung ist neu, niemand bringt sie fertig mit
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Lust, ein Produkt von Grund auf mitzugestalten
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region für Standortbesuche
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
- Jahresbruttogehalt 65.000–85.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine technische Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum – Sie bauen den Hardware-Bereich auf, statt ihn zu verwalten
- Ein Produkt mit Sinn: effiziente Wärme für Gebäude, die sich eine Sanierung sonst nicht leisten können
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Standort Würzburg
Kontakt: Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Satz dazu, warum Sie diese Rolle reizt, an jobs@greenheat.tech, zu Händen Hilmar Simon. Fragen vorab? Gerne über greenheat.tech.
Technische Leitung Hardware & Wärmetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Maryna Simon
Die greenHeat Technologies GmbH (i.Gr.) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im Bereich Hardware und Wärmetechnik zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf innovative Heizlösungen und einem engagierten Team in Würzburg profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Firmenwagen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung eines sinnvollen Produkts mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung Hardware & Wärmetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Heizungs- und Wärmetechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. Wir empfehlen, auch unsere Website für aktuelle Stellenangebote zu besuchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du an der Entwicklung effizienter Heizsysteme interessiert bist. Lass uns wissen, wie du zur Mission von greenHeat beitragen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung Hardware & Wärmetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von greenHeat zu werden.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es kurz und prägnant!:Wir schätzen klare und direkte Informationen. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maryna Simon vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den technischen Aspekten der Heizungs- und Wärmetechnik vertraut. Lies über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere über Wärmepumpen und Niedertemperatursysteme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Ausführung von Heizungs- und Anlagentechnik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit SHK-Fachbetrieben oder zur technischen Dokumentation sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Betone deine Fähigkeit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Gestaltungsspielraum bietet und Eigenverantwortung erfordert.
