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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das perfekte L'Osteria Erlebnis und unterstütze dein Team im Restaurantmanagement.
- Arbeitgeber: L'Osteria, ein modernes Restaurant mit Charme und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hilfsbereite Kollegen und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement oder eine gastronomische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Hamburger Marzipanfabrik trifft auf BESTE BESTE Pizza und Pasta d'amore! Wir laden Dich ein unsere L'Osteria Hamburg Bahrenfeld (Marzipanfabrik) mitzugestalten und mit Leben zu füllen.
- Eine fundierte Einarbeitung an allen Stationen nach unseren L‘Osteria-Standards und mit unserer La Famiglia Lernplattform 2.0
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nostalgischen Fabrik mit Charme und Charakter
- Internationale Vielfalt und respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Betriebsinterne Trainings zur Weiterentwicklung und vielseitige Aufgaben
- Kostenlose Verpflegung (Speisen und Getränke)
- Bezuschussung für das Deutschlandticket
- Monatlich wechselnde L'Osteria Benefits (externe Anbieter)
- Ein aufgeschlossenes Head Office in Hamburg, mit hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen
Gemeinsam mit deinem Restaurantleiter stellst du das perfekte L'Osteria Erlebnis für jeden Gast sicher. Durch deine Unterstützung in den Stationen garantierst du einen reibungslosen Ablauf. Als Führungskraft unterstützt du dein Team mit deiner "competenza" und bist für die Entwicklung des Teams mitverantwortlich. Du unterstützt deinen Restaurantleiter im Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement.
Unsere Werte: Teamwork, Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung und Erfolgshunger. Du brennst für die Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft. Du konntest bereits Erfahrung im Restaurantmanagement sammeln und/oder hast eine fundierte gastronomische Ausbildung im Gepäck. Mit deiner Ausstrahlung und Persönlichkeit konntest du bisher immer punkten. Du liebst es zu organisieren und behältst mit deiner Hands-on Mentalität immer einen kühlen Kopf und hast Lust dich zu entwickeln. Du hast Freude daran, in einem internationalen TEAM zu arbeiten und keine Probleme mit einer Verständigung auf Englisch und Deutsch.
Allora, mach uns ein Angebot mit deiner Bewerbung gleich per E-Mail an sabrina.pompedio@losteria.de oder ruf an unter +49 (0) 151 | 744 776 10. Sabrina Pompedio ist deine Ansprechpartnerin.
Assistent der Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Marzipanfabrik
Kontaktperson:
Marzipanfabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent der Restaurantleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu L'Osteria herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von L'Osteria verinnerlichst. Überlege dir, wie du Teamwork und Achtsamkeit in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent der Restaurantleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für die Gastronomie brennen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei L'Osteria arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistent der Restaurantleitung reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marzipanfabrik vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamwork und Gastfreundschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Restaurantmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Restaurantbereich arbeitest und was dich motiviert, ein großartiger Gastgeber zu sein. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Restaurantleiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den internen Aufstiegsmöglichkeiten sind besonders gut!