Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Ersatzteilen und Retrofit-Lösungen sowie Betreuung internationaler Kunden.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Produktionsanlagen für Betonfertigteile.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Job-Bikes für die Familie.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im PRINZING PFEIFFER TEAM! Als Teil der global agierenden TOPWERK GROUP ist PRINZING PFEIFFER in Limburg und Blaubeuren einer der weltweit führenden Anbieter von Produktionsanlagen zur Herstellung von Betonfertigteilen, Betonrohren und -schächten. Das Komplettprogramm von PRINZING PFEIFFER bietet integrierte Lösungen für nahezu jeden Kundenwunsch.
Zumnächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Limburg einen Sales Manager (m/w/d) Spareparts/Retrofit und Service.
Hier bringen Sie sich ein:
- Vertrieb von Formen, Retrofit-Lösungen, Ersatzteilen sowie Serviceleistungen bei Bestands- und inaktiven Kunden
- Erstellung, Kalkulation und konsequente Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen
- Betreuung nationaler und internationaler Kunden sowie Aufbau langfristiger, stabiler Geschäftsbeziehungen
- Identifikation und Entwicklung von Umsatzpotenzialen im Bereich Spare Parts, Retrofit und Service
- Technische Ausarbeitung von Angeboten, insbesondere für Umbauten und Retrofit-Projekte
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Technik sowie Weitergabe von Markt- und Kundenfeedback
- Eigenständige Planung und Durchführung von Dienstreisen (ca. 60%)
- Teilnahme an Messen, Kundenmeetings und internationalen Vertriebsprojekten
Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Ersatzteile, Retrofit und Service ist erforderlich
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), weitere Sprachen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Vertriebsaffinität
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%)
Das bieten wir Ihnen:
- Weiterentwicklung: Durch spannende Projekte und Herausforderungen können Sie sich im Unternehmen persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Onboarding: Mithilfe eines auf Sie zugeschnittenen Onboardings erhalten Sie eine ideale Einarbeitung, so dass Sie schon sehr früh eigenverantwortlich arbeiten können
- Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und die Arbeit noch mehr Spaß macht
- Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie nicht nur von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bis zu zwei Job-Bikes. Zusätzlich erhalten Sie monatlich 50€ steuerfrei über die Edenred-Gutscheinkarte. Wir unterstützen Sie mit bis zu 5 bezahlten Kinderkrankentagen, fördern Ihren Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen und bieten Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerberportal.
Sales Manager (m/w/d) Spareparts/Retrofit und Service Arbeitgeber: Masa GmbH
Die Masa GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld in Andernach, das durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten, während sie ihre individuellen Stärken in einem dynamischen Team einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem sorgt ein leistungsgerechtes Gehalt und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein positives Arbeitsklima und fördert die Mitarbeiterbindung.
