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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Maschinenbau und entwickle innovative Lösungen für Draht- und Kabelanlagen.
- Arbeitgeber: NIEHOFF ist ein führendes deutsches Unternehmen im Sondermaschinenbau mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Draht- und Kabelindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeiten mit Kommunikationsstärke sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Mit eigenen Tochtergesellschaften und Niederlassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan, Spanien und Mexiko sind wir auf den wichtigsten Wachstums Märkten vor Ort präsent. Unsere Technologieführerschaft, die Qualität unserer Produkte und die Produktunterstützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem weltweit anerkannten Partner der Draht- und Kabelindustrie werden lassen.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg – Fürth – Erlangen) einen Leiter der Konstruktionsgruppe Verlitz- und Flechtanlagen (unbefristet).
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau (Diplom / Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Draht- und Kabelindustrie
- Fundierte Kenntnisse in der Umform- und Werkstofftechnik sowie Erfahrung im Bereich „Design for Manufacturing and Assembly“ (DfMA)
- Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Projekten und in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Praxisorientiertes Mindset mit Erfahrung im Lean Management und hoher Werkstattkompatibilität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Leiter (m/w/d) der Konstruktionsgruppe Verlitz- und Flechtanlagen (unbefristet) Arbeitgeber: Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der Konstruktionsgruppe Verlitz- und Flechtanlagen (unbefristet)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Draht- und Kabelindustrie in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung zu teilen. Überlege dir, wie du deinen kooperativen Führungsstil und deine Konfliktlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Umform- und Werkstofftechnik sowie über Design for Manufacturing and Assembly (DfMA) zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da internationale Strukturen Teil des Unternehmens sind, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der Konstruktionsgruppe Verlitz- und Flechtanlagen (unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NIEHOFF. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter der Konstruktionsgruppe hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Maschinenbau, Projektleitung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau sowie deine Führungskompetenzen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Maschinenbau und spezifische Kenntnisse in der Draht- und Kabelindustrie erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Leitung von Projekten und Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Betone deinen kooperativen Führungsstil und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über NIEHOFF und deren Produkte sowie Märkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
