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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Maschinen und persönliche Beratung für Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Business Bike Leasing und sichere Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 180 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige, leistungsstarke Maschinen für die Nahrungsmittelindustrie. Die Maschinen stellen wir einzeln in großer Fertigungstiefe nach den individuellen Vorgaben unserer Kunden in Industrie und Handwerk her.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit einen engagierten Mitarbeiter:
- Verkauf unserer Maschinen, in Deutschland und in internationalen Märkten
- Kompetente Beratung und persönlicher Ansprechpartner für unsere Interessenten und Kunden in allen technischen und kaufmännischen Belangen
- Betreuung unserer Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau unseres Kundenkreises
- Aktive Akquisitionsarbeit und Neukundengewinnung
- Umfassende Betreuung und Intensivierung unserer Kundenbeziehungen
- Bearbeitung von Anfragen, Kalkulationen und Preisverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Handelsvertretungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder als Konditor, Bäcker
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise von Maschinen aus der Lebensmittel-, Süßwaren- oder Backwarenbranche
- Ein bestehendes Kundennetzwerk aus der Lebensmittel- oder Süßwarenbranche wäre wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse und technisches Verständnis
- Reisebereitschaft inkl. Führerschein
- Verkaufstalent, Beratungskompetenz und Abschlussstärke
- Zielorientierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine erfolgsorientierte Vergütung, bestehend aus Fixum und Provision, mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Business Bike Leasing
- Eine krisensichere Anstellung in einem international tätigen Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe
- Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Verkäufer im Außendienst / Sales Manager Süßwaren (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Maschinenfabrik Seydelmann KG
Kontaktperson:
Maschinenfabrik Seydelmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer im Außendienst / Sales Manager Süßwaren (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Verkaufsprozesses oder zur Kundenakquise zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer im Außendienst / Sales Manager Süßwaren (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verkäufer im Außendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor, besonders wenn du in der Lebensmittel- oder Süßwarenbranche gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maschinenfabrik Seydelmann KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens. Verstehe, wie ihre Maschinen in der Nahrungsmittelindustrie eingesetzt werden und welche speziellen Anforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im technischen Vertrieb tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und Lebensmitteltechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Erkläre, wie du Kunden akquirierst und bestehende Beziehungen pflegst. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Abschlussstärke zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Kollegen. Frage nach den Entscheidungswegen und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.