Partner, Asset Management

Partner, Asset Management

Frankfurt am Main Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Asset Management Beratung und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Big 4 Beratung mit einem starken internationalen Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Branchenkenntnis und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Einzigartige Chance, eine marktführende Position in einem dynamischen Sektor zu etablieren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Overview

Senior Executive Search Consultant at Masentó Group. I place high-performing leaders into world-class businesses in Germany and the UK.

Masento Search have been exclusively mandated by a global Big 4 consultancy to appoint a Partner who will take a leading role in expanding the firm’s Asset Management consulting capabilities in Germany. This is a pivotal hire that will underpin the firm’s continued investment in the sector, responding to growing client demand across areas such as regulatory change, operating model transformation, digital innovation, and sustainable finance.

The incoming Partner will be responsible for setting a clear market agenda, cultivating senior client relationships, and developing a high-performing team to deliver complex programmes. With the backing of a global brand and extensive international network, this individual will have the platform to build a market-leading business line within Asset Management consulting.

Responsibilities

  • Shape and execute a growth strategy for the Asset Management consulting practice in Germany, focusing on the needs of global and domestic asset managers.
  • Originate, negotiate, and close major consulting engagements, building enduring client relationships at the most senior levels.
  • Provide strategic guidance and thought leadership to clients on regulatory change, digital transformation, operating model optimisation, and ESG/sustainable finance.
  • Ensure the successful delivery of complex transformation programmes, maintaining the highest standards of quality and client satisfaction.
  • Recruit, develop, and lead a team of consultants, creating a culture of excellence, collaboration, and innovation.
  • Partner with colleagues across other service lines and geographies to deliver integrated, cross-functional solutions.
  • Represent the firm in the market as a recognised leader in Asset Management consulting.

Candidate profile / Qualifications

  • An established leader in management consulting with deep experience advising asset managers, asset servicers, or related institutions.
  • Expertise across one or more of the following areas: regulatory change (e.g. UCITS, AIFMD, MiFID, ESG), digital and data transformation, operating model optimisation, or sustainable finance.
  • Proven track record of business development, including origination and execution of complex consulting engagements.
  • Demonstrated ability to build and scale practices, with strong people leadership and talent development skills.
  • Well-established network across the asset management industry in Germany and Europe.
  • Fluent in German and English; international exposure is an advantage.
  • Strong academic background in a relevant discipline.

Details

  • Seniority level: Executive
  • Employment type: Full-time
  • Job function: Consulting, Project Management, and Sales
  • Industries: IT Services and IT Consulting, Business Consulting and Services, and Financial Services

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Partner, Asset Management Arbeitgeber: Masentó Group

Als globales Unternehmen der Big 4 bietet unsere Beratungsgesellschaft nicht nur eine herausragende Plattform für Karrierewachstum, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie die Möglichkeit haben, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit umfangreichen internationalen Netzwerken und einem klaren Fokus auf nachhaltige Finanzlösungen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und lohnende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
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Kontaktperson:

Masentó Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner, Asset Management

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Asset-Management-Branche, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Mentoren oder Partner zu finden. Besuche Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Asset Management, insbesondere in Deutschland. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Teamentwicklung belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit zu fördern.

Engagement für Nachhaltigkeit zeigen

Da nachhaltige Finanzen ein wichtiger Aspekt der Stelle sind, solltest du dich über ESG-Initiativen informieren und deine eigenen Erfahrungen oder Projekte in diesem Bereich hervorheben. Dies zeigt dein Engagement für aktuelle Themen und deine Fähigkeit, relevante Lösungen anzubieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner, Asset Management

Strategische Denkweise
Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung
Erfahrung in der Beratung von Vermögensverwaltern
Kenntnisse über regulatorische Änderungen (z.B. UCITS, AIFMD, MiFID, ESG)
Digitale Transformation und Datenmanagement
Optimierung von Betriebsmodellen
Nachhaltige Finanzierungsstrategien
Führungskompetenz und Talententwicklung
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf höchster Ebene
Projektmanagementfähigkeiten
Teamführung und -entwicklung
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerk im Bereich Asset Management in Deutschland und Europa
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Partner im Asset Management Consulting deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in den geforderten Bereichen wie regulatorische Veränderungen und digitale Transformation.

Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Teamführung belegen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Netzwerk nutzen: Wenn du Kontakte in der Branche hast, die bei der Big 4 Consultancy arbeiten oder gearbeitet haben, ziehe in Betracht, sie um Rat zu fragen oder eine Empfehlung zu bitten. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masentó Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Asset Management. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert schaffen kannst.

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.

Führe strategische Gespräche

Bereite dich darauf vor, strategische Fragen zu stellen und deine Ansichten zu Themen wie regulatorischen Veränderungen und digitaler Transformation zu teilen. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Thought Leader aufzutreten.

Teamführung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Diskutiere, wie du eine Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit fördern würdest, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.

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Standort: Frankfurt am Main
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