SAP EWM Manager

SAP EWM Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite SAP EWM und TM Implementierungen und forme innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für transformative SAP-Lösungen mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Projekte.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster SAP-Technologie und sehe deine Ideen in Aktion.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5+ erfolgreiche SAP EWM/TM Implementierungen und starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser ERP & Platforms-Team liefert transformative SAP-Lösungen für einige der größten Organisationen der Welt. Schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit modernster SAP-Technologie, gestalten Sie Strategien und Architekturen und tragen Sie zu hochwirksamen, multikulturellen Projektteams bei. Ihre Ideen werden nicht nur auf Folien präsentiert – Sie werden sehen, wie sie in echte Ergebnisse umgesetzt werden.

Sie werden:

  • Vollständige SAP S/4HANA-Implementierungen in EWM und TM leiten
  • Geschäftsanforderungen analysieren und diese den besten SAP-Praktiken zuordnen
  • Fit-Gap / Fit-to-Standard-Workshops planen und durchführen
  • Lösungen entwerfen, die Akzeptanz vorantreiben und Prozessverbesserungen definieren
  • Die Lieferung mit Nearshore-/Offshore-Teams überwachen
  • Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren und Projektleitungsverantwortung übernehmen

Sie bringen mit:

  • 3–5+ End-to-End SAP EWM/TM-Implementierungen
  • Starke Umsetzungserfahrung im Extended Warehouse Management und/oder Transport Management
  • Die Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare, skalierbare SAP-Designs zu übersetzen

SAP EWM Manager Arbeitgeber: Masentó Group

Als Arbeitgeber im Bereich ERP & Plattformen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen SAP-Lösungen für einige der größten Unternehmen der Welt zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit in multikulturellen Projektteams, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen nicht nur gehört, sondern auch in greifbare Ergebnisse umgesetzt werden.
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Kontaktperson:

Masentó Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP EWM Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP EWM und TM durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – so zeigst du, dass du der richtige Kandidat bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzubilden – das macht dich noch attraktiver für potenzielle Arbeitgeber.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP EWM Manager

SAP S/4HANA
Extended Warehouse Management (EWM)
Transport Management (TM)
Business Requirements Analyse
Fit-Gap / Fit-to-Standard Workshops
Solution Design
Process Improvements
Project Leadership
Client Advisory
End-to-End Implementierungen
Multikulturelle Teamarbeit
Technologische Transformation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP EWM Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP und die Arbeit im Team durchscheinen.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du SAP EWM oder TM erfolgreich implementiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masentó Group vorbereitest

Verstehe die SAP EWM und TM Grundlagen

Mach dich mit den grundlegenden Konzepten von Extended Warehouse Management und Transport Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an 2-3 spezifische Projekte, bei denen du SAP EWM oder TM implementiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen den Kunden geholfen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Kenntnis der Best Practices

Informiere dich über die besten Praktiken in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf EWM und TM. Im Interview kannst du dann erläutern, wie du diese Best Practices in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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