Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lead to Cash-Arbeitsstrom in einem globalen SAP S/4HANA-Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Weltweit führendes Ingenieurbüro mit über 50 Ländern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz in einem komplexen, globalen Geschäftsumfeld ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lead to Cash und großen SAP-Transformationsprogrammen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Workstream Lead SAP S/4HANA Transformation (Lead to Cash)
Our client is one of the world's leading engineering companies operating across more than 50 countries.
As part of a major strategic transformation initiative, the business is investing significantly in a global SAP S/4HANA programme that will standardise and modernise processes across its international operations.
The Opportunity
We are seeking an experienced Workstream Lead to lead the Lead to Cash workstream within a major global SAP S/4HANA transformation programme.
This is a highly visible leadership role at the intersection of business and technology, with responsibility for driving the workstream across all phases of the programme.
You will own process and solution design decisions, ensuring business requirements are translated into effective system and process outcomes while supporting the organisation's wider transformation objectives.
You will act as the key link between senior business stakeholders, Global Process Owners, IT teams, and implementation partners, ensuring alignment across the organisation and successful delivery of the Lead to Cash capability.
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end Lead to Cash workstream throughout the SAP S/4HANA transformation lifecycle.
- Drive business process design, requirements gathering, solution validation, and implementation activities.
- Own key process and design decisions, ensuring alignment with global standards and programme objectives.
- Act as the primary liaison between business leadership, Global Process Owners, IT teams, and external implementation partners.
- Facilitate workshops and decision-making sessions with senior international stakeholders.
- Lead testing activities including system integration testing, user acceptance testing, and defect resolution.
- Support deployment planning, cutover execution, business readiness, and hypercare activities.
- Identify and manage risks, issues, dependencies, and escalations within the workstream.
- Drive stakeholder engagement and support change adoption across global business functions.
- Required Experience
- Strong expertise in Lead to Cash, including areas such as sales order management, pricing, customer fulfilment, billing, invoicing, and accounts receivable processes.
- Proven experience leading workstreams within large scale SAP transformation programmes, ideally SAP S/4HANA.
- Deep understanding of Lead to Cash processes in a complex global business environment.
- Experience working closely with both business and technology stakeholders throughout transformation programmes.
- Demonstrated ability to lead cross functional teams and drive consensus on complex business and process decisions.
- Experience operating within global, matrixed organisations.
- Preferred Qualifications
- Experience within engineering, manufacturing, industrial, or complex multinational organisations.
- Previous involvement in global template design and multi-country SAP deployments.
- Knowledge of SAP SD, Billing, Revenue Management, Customer Service, and related commercial processes.
- #J-18808-Ljbffr
Transformation Manager Arbeitgeber: Masentó Group
Als Senior Lead Consultant in unserem globalen S/4HANA Public Cloud Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation von Finanzprozessen zu übernehmen. Unser Unternehmen fördert eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Darüber hinaus investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung in einem internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transformation Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Masentó Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Transformation Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Masentó Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Masentó Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masentó Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
