Area Sales Manager

Organisatorischer Bereich: Kommerziell/Europa

Umfang: Deutschland und Österreich

Standort: Vollständig remote

Die Mission von Maserati ist es, Luxus, Sport und Stil durch einzigartige Autos auszudrücken. Maserati verfolgt diese Mission seit jeher, indem es Hochleistungsautomobile mit zeitlosem italienischen Stil, maßgeschneiderten Innenräumen und müheloser Kraft mit einem charakteristischen Klang schafft.

Der Area Sales Manager für Deutschland und Österreich ist verantwortlich für die Förderung der kommerziellen Entwicklung und die Steigerung des Verkaufsvolumens in den deutschen und österreichischen Märkten, während er aktiv die Leistung des Maserati-Händlernetzwerks in der Region verwaltet und unterstützt.

Die Hauptziele der Rolle sind:

• Erreichung der festgelegten Ziele – einschließlich Einzelhandel, Großhandel und Bestellungen – durch Implementierung strategischer Marktaktionen, Optimierung der Händlerleistung, Verwaltung der Lagerbestände und Beitrag zum Wachstum des Marktanteils in der Region.

VERANTWORTUNGEN UND AUFGABEN

• Enger Austausch mit dem Händlernetzwerk zur Unterstützung der Erreichung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele, während der Fortschritt und die Verkaufsperformance regelmäßig überwacht werden.
• Bereitstellung genauer Prognosen für Groß- und Einzelhandelsverkäufe für Händler im zugewiesenen Gebiet.
• Definition, Präsentation und Abstimmung der jährlichen Verkaufsziele mit Maserati-Händlern, um ein gemeinsames Engagement für die Leistungsziele sicherzustellen.
• Identifizierung und Implementierung von Strategien mit dem Händlernetzwerk zur kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsleistung.
• Als wichtige Schnittstelle zwischen Maserati und den Händlern agieren, um betriebliche und geschäftsbezogene Probleme schnell und effektiv zu lösen.
• Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketinginitiativen, die das Verkaufswachstum unterstützen.
• Pflege und Aktualisierung interner Verkaufsberichte (Groß- und Einzelhandel) für interne Stakeholder und regelmäßige Leistungsupdates an die Maserati-Zentrale liefern.
• Koordination mit externen Dienstleistern und Händlern zur Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Berichterstattung über wichtige Händler-KPIs und P&L-Erklärungen.
• Überwachung und Verwaltung sowohl zentraler als auch Einzelhandelslagerbestände im zugewiesenen Gebiet.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungsinitiativen und Produkteinführungen.
• Überwachung der Einhaltung der Schulungsanforderungen durch die Händler.
• Verwaltung des Verkaufsanreizbudgets, das jedem zugewiesenen Handelspartner zugewiesen ist.
• Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Analyse und Berichterstattung über monatliche Verkaufsunterstützungszuweisungen und die Berechtigung der Händler.
• Unterstützung der allgemeinen Entwicklung der Fähigkeiten und Professionalität der Händler zur Verbesserung der langfristigen Geschäftsergebnisse.

ANFORDERUNGEN

• Solide akademische Ausbildung in Finanzen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen (mindestens Bachelor-Abschluss).
• Fließend in Deutsch (Muttersprache) und Englisch; Kenntnisse in Italienisch sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Groß- und Einzelhandel der Automobilbranche, idealerweise bei Premium- oder Luxusmarken – oder in einer vergleichbaren Branche.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen.
• Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit einem starken Sinn für Initiative.
• Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit hervorragendem Zeitmanagement und organisatorischen Fähigkeiten.
• Komfortabel in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.

UNSER RECRUITMENT-PROZESS

Als ersten Schritt wird Ihr Lebenslauf durch unser Screening gehen: Fühlen Sie sich frei, ihn anzupassen, um auszudrücken, wer Sie sind und um uns über Ihre relevantesten Erfahrungen und Eigenschaften zu informieren.

Wenn Ihr Profil mit der Position übereinstimmt, wird das Talent Acquisition-Team Sie für einen ersten Anruf kontaktieren, bei dem wir uns kennenlernen; Sie werden uns mehr über sich und Ihr Interesse an Maserati erzählen, während wir bereit sind, Ihre Fragen zu beantworten.

Die ausgewählten Profile werden den HR Business Partner und den Hiring Manager treffen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine E-Mail-Bewerbungen akzeptieren!

WAS WIR BIETEN

Teil von Maserati zu sein, gibt Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten, verschiedene Projekte in Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Regionen zu leiten und beizutragen. Sie können remote und flexibel arbeiten, während Sie von speziellen Sozialprogrammen und kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren – wir stellen eine umfangreiche Palette von intern und extern durchgeführten Kursen für alle unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Die Vorteile werden Ihnen von Ihrem Recruiter während des Einstellungsprozesses erläutert.

DIVERSITÄT & INKLUSION

Bei Maserati bewerten wir Kandidaten basierend auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Ethnien, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Behinderungen. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, besser auf die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und für unsere Zukunft zu sorgen. Wir verpflichten uns, angemessene Anpassungen im Rekrutierungsprozess vorzunehmen, wie erforderlich. Bitte fügen Sie alle Anpassungsanfragen Ihrer Bewerbung hinzu.