Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und langfristige Partnerschaften aufbauen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im medizinischen Bereich und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Region zu betreuen: Berlin, Brandenburg & Mecklenburg-Vorpommern
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Neukundenakquise
- Aufbau und Entwicklung langfristiger, vertrauensbasierter Partnerschaften mit Kunden
- Erreichung der Verkaufsziele durch strategische Planung und Geschäftsentwicklung
- Führung von Verhandlungen mit wichtigen Entscheidungsträgern
- Pflege genauer Dokumentation und Daten im CRM-System
- Präsentation von Produkten und Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen und Kongressen
- Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Anwendungsspezialisten
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich medizinische Geräte oder medizinische Verbrauchsmaterialien
- Ein klinischer/medizinischer Hintergrund ist von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce ist ein Plus
- Starkes medizinisches Verständnis und Kenntnisse der Krankenhausabläufe
- Bereitschaft zu reisen, mindestens 70% der Zeit
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung
- Leistungsorientierte und erfolgsabhängige Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen, Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige nationale und internationale Teamevents
Sind Sie auf der Suche nach außergewöhnlichen Möglichkeiten mit einem außergewöhnlichen Unternehmen? Wir suchen Menschen, die etwas bewirken können, tun und werden. Sind Sie interessiert, mehr über diese Position zu erfahren? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unsere Website.
Um mehr über uns zu erfahren, besuchen Sie bitte: www.masimo.com
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Area Sales Manager Arbeitgeber: Masimo
Als Area Sales Manager bei uns profitieren Sie von einer wertschätzenden Zusammenarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und leistungsorientierte Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Unsere regelmäßigen nationalen und internationalen Teamevents fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du strategisch denkst und Probleme löst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masimo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich medizinische Geräte vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Abläufe in Krankenhäusern verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Win-Win-Situationen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
