International Payroll Accountant (Temporary - 6 months)

International Payroll Accountant (Temporary - 6 months)

Neuchâtel Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verarbeite internationale Gehälter und stelle pünktliche Zahlungen sicher.
  • Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter weltweit und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Finanzen oder Personalwesen, starke Excel-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Responsibilities

Process several international outsourced payrolls.

Ensure compliant payments of salaries, taxes and social charges in all countries on a timely monthly basis.

Review and update monthly vacation accruals.

Book payroll entries in the accounting system.

Reconcile payroll accounts with the General Ledger on a monthly basis.

Ensure compliance with company policies, SOX and other control procedures.

Support specific payroll projects.

Maintain and protect employee information and payroll operations by keeping information confidential.

Education, Experience and Skill Requirements

1 to 3 years’ experience in a Finance/Human resources department.

Detail- and number-oriented with strong documentation control skills.

Strong Excel skills.

Ability to handle multiple tasks concurrently.

Appropriate handling of confidential information.

Ability to work within a multinational environment.

Pro‑active, hands‑on mentality, motivated, team player.

Fluent in English; additional languages are an advantage.

Swiss citizen or valid Swiss working permit.

#J-18808-Ljbffr

International Payroll Accountant (Temporary - 6 months) Arbeitgeber: Masimo

Als Clinical Specialist in Hessen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine leistungsorientierte Vergütung und profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

Masimo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so International Payroll Accountant (Temporary - 6 months) erhalten könnten

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Masimo ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Masimo zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Payroll Accountant (Temporary - 6 months) mit Bravour zu bestehen

Internationale Lohnabrechnung
Einhaltung von Vorschriften
Monatliche Gehaltsabrechnung
Überprüfung und Aktualisierung von Urlaubsansprüchen
Buchung von Lohnabrechnungen im Buchhaltungssystem
Abstimmung von Lohnkonten mit dem Hauptbuch
Dokumentationskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Masimo erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Masimo vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!