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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite S/4HANA-Datenmigrationsprojekte und manage den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im SAP-Bereich mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 110.000 €, Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale SAP-Transformationen und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre SAP-Erfahrung, insbesondere in Datenmigration und Master Data.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP-Berater, der S / 4HANA-Migrationen von Anfang bis Ende leiten kann. Wenn Sie mit der Datenextraktion, -zuordnung und -ladung über das Migration Cockpit vertraut sind, ist dies die richtige Stelle für Sie.
Was wird angeboten:
- €110.000 Jahresgehalt, plus Bonus und Vorteile.
- Gelegenheit, internationale SAP S / 4HANA-Transformationsprojekte zu leiten.
- Kollaboratives, multikulturelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Profis.
- Flexibles Arbeitssetup – remote innerhalb Deutschlands.
- Langfristiges Karrierewachstum und berufliche Entwicklung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der End-to-End-Datenmigrationsprozesse gemäß der SAP Activate-Methodik (ETLV – Extraktion, Transformation, Laden, Validierung).
- Bereitstellung hochwertiger Datenmigrations- und Stammdatenlösungen in ECC- und S / 4HANA-Umgebungen.
- Leitung und Durchführung von Kundenworkshops zur Definition von Anforderungen an Datenbereinigung und -migration.
- Erstellung und Pflege von Feldkatalogen (UDMs), Zuordnungsdokumenten und Validierungsberichten.
- Erste Unterstützung und Anpassung innerhalb von S / 4HANA, einschließlich Anpassungen an Stammdatenfeldern und Fehlerbehebung (IDocs, Replikation).
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (funktionale Berater, Geschäftsbenutzer und Scrum Master), um eine erfolgreiche Lieferung von Datenprojekten sicherzustellen.
- Sicherstellung der Datenqualität, Geschäftskontinuität und Compliance während der Migrationszyklen.
Erfahrung & Fähigkeiten:
- 10–15+ Jahre SAP-Erfahrung, mit starkem Fokus auf Stammdaten und Datenmigration.
- Praktische Erfahrung in SAP S / 4HANA-Transformationen (Greenfield, Brownfield).
- Tiefes Verständnis von Business Partner, Materialstammdaten und Finanzstammdaten (AR / AP / GL).
- Starke Projektmanagementerfahrung, idealerweise in M&A- oder Carve-out-Projekten.
- Kenntnisse in SAP Migration Cockpit, LSMW und MDG-Prinzipien.
- Erfahrung mit Jira und Microsoft Office Suite.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Sprachen:
- Deutsch – Muttersprache oder fließend (C1+)
- Englisch – Berufliche Kompetenz
Wenn Sie über einen starken Hintergrund in der SAP-Datenmigration und im Stammdatenmanagement verfügen und es genießen, erfolgreiche S / 4HANA-Transformationen voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
📩 Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns direkt für ein vertrauliches Gespräch.
€110k | Lead S / 4HANA Data Migration Projects | German-speaking SAP Expert Needed Arbeitgeber: Maslow - SAP & ERP Talent
Kontaktperson:
Maslow - SAP & ERP Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: €110k | Lead S / 4HANA Data Migration Projects | German-speaking SAP Expert Needed
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in der Community zu engagieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu S/4HANA und Datenmigration durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Projekte zu leiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: €110k | Lead S / 4HANA Data Migration Projects | German-speaking SAP Expert Needed
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich S/4HANA und Datenmigration. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das zeigt, dass du auch in der Kommunikation stark bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maslow - SAP & ERP Talent vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Migration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der S/4HANA Migration vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit dem Migration Cockpit und den ETLV-Prozessen zu erläutern. Zeige, dass du die SAP Activate Methodik beherrschst und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du Datenmigrationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Qualität der Daten während des Migrationsprozesses sichergestellt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops zu leiten und Anforderungen klar zu definieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem multikulturellen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Teams gespielt hast.